Описание
Mad Wave — международный бренд товаров для плавания и водных видов спорта. Мы развиваем бренд и продажи на российском и зарубежных рынках. Ищем руководителя отдела маркетинга, который поможет выстроить единую, прозрачную и эффективную систему маркетинга: от стратегии и планирования до реализации, аналитики и оценки бизнес-результатов. Нам нужен управленец, который умеет организовывать работу команды, выстраивать процессы и превращать маркетинговые задачи в понятный план действий с измеримыми результатами.
Задачи
•Обеспечивать единый подход к позиционированию и коммуникации бренда.
•Разрабатывать маркетинговую стратегию и годовой план в соответствии с целями бизнеса.
•Формировать бюджет и распределять ресурсы.
•Организовывать работу действующей команды маркетинга: распределять зоны ответственности, ставить задачи и контролировать результат.
•Управлять внешними подрядчиками, агентствами и партнёрами.
•Выстраивать систему оценки эффективности маркетинговых каналов и кампаний.
•Анализировать результаты маркетинговых активностей, рекламные расходы и их влияние на продажи.
Требования
•Опыт работы в маркетинге от 5 лет, в том числе на руководящей позиции.
•Практический опыт управления командой маркетинга и организации её работы.
•Опыт разработки маркетинговых планов, бюджетирования и контроля расходов.
•Умение работать в условиях нескольких параллельных проектов и разных бизнес-приоритетов.
•Самостоятельность, организованность и ориентация на измеримый результат.
Будет плюсом
•Опыт работы с международными рынками и несколькими каналами продаж.
•Опыт в спортивных товарах, FMCG, потребительских брендах или e-commerce.
•Опыт развития процессов в растущей компании или трансформации действующей маркетинговой команды.
•Английский язык для работы с международными партнёрами и коллегами.
Условия
•Работа в международном бренде с собственными продуктами и возможностью влиять на развитие бизнеса.
•Возможность выстроить системный маркетинг и непосредственно влиять на качество процессов и результаты команды.
•Достаточная самостоятельность для внедрения новых подходов и улучшения существующих процессов.
•Профессиональная команда и взаимодействие с ключевыми подразделениями бизнеса.
•Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Конкурентное вознаграждение по итогам собеседования.
