CAPITAL KARAOKE COMPANY

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в крупном караоке-баре в Астане с этнической концепцией, отвечающий за рост выручки, трафика и заявок, управление рекламным бюджетом и командой маркетинга. Требуется опыт руководства маркетингом от 3 лет, управления командой, понимание диджитал-маркетинга и аналитики (CAC, ROMI, LTV). Опыт в HoReCa будет преимуществом.

О компании
Мы - крупный караоке-бар в Астане с яркой этнической концепцией в поиске сильного руководителя отдела маркетинга!
Мы ищем опытного руководителя маркетинга, который умеет сочетать сильный бренд-маркетинг с коммерческим подходом: увеличивать выручку, посещаемость, количество заявок и эффектность маркетинговых вложений.
Основные задачи
•Разработка и реализация маркетинговой стратегии
•Рост выручки, трафика и количества заявок
•Управление рекламным бюджетом и анализ эффективности
•Анализ основных показателей маркетинга (CAC, ROMI, LTV, конверсий)
•Развитие бренда, SMM, PR и партнерских проектов
•Управление командой и подрядчиками
Что мы предлагаем
•Доходная часть: фикс от 600000тг, флекс зависит от опыта (обсуждаемо на интервью)
•Действующий отдел маркетинга и возможность управления командой
•Рекламный бюджет и свобода в выборе инструментов и реализации сильных маркетинговых идей
•Возможность масштабировать маркетинг и внедрять новые инструменты
Для нас важны
•Опыт работы на должности руководителя отдела маркетинга от 3 лет
•Опыт управления командой или проектами
•Подтвержденные кейсы с измеримыми результатами
•Понимание диджитал-маркетинга, аналитики и эффективности рекламных вложений
•Инициативность, системность и ориентация на результат
Опыт работы в HoReCa-проектах будет преимуществом.
При отклике просим прикладывать резюме и несколько кейсов с конкретными результатами в цифрах напрямую в what'sapp или в чате hh.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте