О компании
DISKONT — активно развивающаяся розничная сеть бытовой техники и электроники, насчитывающая 40 филиалов. Мы ищем сильного руководителя, который выведет маркетинг компании на новый уровень, будет развивать бренд и напрямую влиять на рост бизнеса.
Обязанности:
•Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
•Управление маркетинговой командой и повышение её эффективности
•Развитие digital-, trade- и онлайн-маркетинга
•Управление маркетинговым бюджетом, контроль расходов и их оптимизация
•Подготовка точных прогнозов по продажам и результатам маркетинга
•Регулярное изучение собственных филиалов и магазинов конкурентов (ассортимент, цены, выкладка, акции, поток покупателей)
•Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения
•Планирование и проведение масштабных рекламных кампаний и акций
•Повышение узнаваемости бренда, привлечение клиентов и рост продаж
•Контроль KPI, оценка эффективности кампаний в цифрах (ROI, рост продаж, количество покупателей, средний чек) и отчётность перед руководством
•Взаимодействие с отделом товарного менеджмента и закупок по акциям и ассортименту
Требования:
•Успешный опыт работы на позиции Head of Marketing / CMO
•Обязателен опыт в сфере бытовой техники, электроники или крупных розничных сетей (Retail)
•Сильный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
•Опыт самостоятельного составления и управления маркетинговым бюджетом, контроля расходов
•Умение делать точные прогнозы по продажам и расходам
•Умение работать с цифрами и показывать результаты маркетинга в цифрах
•Навык изучения и анализа магазинов (мониторинг конкурентов, анализ цен и ассортимента)
•Опыт управления командой и лидерские качества
•Стратегическое мышление, сильная аналитика и ориентация на результат
•Хорошее знание Excel
Каким должен быть руководитель:
•Принимает решения на основе цифр, а не предположений
•Знает отдачу от каждого потраченного сума
•Мыслит стратегически, но не избегает практической работы: сам посещает филиалы и оценивает ситуацию на месте
•Ставит задачи команде и требует результата
•Открыто и чётко взаимодействует с другими отделами (закупки, продажи, финансы)
Мы предлагаем:
•График работы: 6/1, 09:30–18:30
•Заработная плата: 2 000 $ (фикс) + дополнительные бонусы и вознаграждения за KPI (высокий уровень, индивидуально обсуждается на собеседовании)
•Питание: обед за счёт компании
•Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
•Возможность реализовывать масштабные проекты и влиять на развитие сети
•Профессиональная команда и отличные перспективы роста
