Локация: Ташкент, Ферганское шоссе, 505/2. Работа на месте работодателя и с разъездами; график 6/1, 09:30–18:30.
Заработная плата: от 2 000 USD на руки в месяц + дополнительные бонусы и вознаграждения за KPI.
Компания
DISKONT — развивающаяся розничная сеть бытовой техники и электроники с 40 филиалами.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
•Управлять маркетинговой командой, повышать её эффективность и контролировать KPI.
•Развивать digital-, trade- и онлайн-маркетинг, планировать и проводить масштабные рекламные кампании и акции.
•Управлять маркетинговым бюджетом, контролировать и оптимизировать расходы.
•Анализировать рынок, конкурентов, потребительское поведение, цены, ассортимент, выкладку и поток покупателей в магазинах.
•Прогнозировать продажи и результаты маркетинга, оценивать кампании по ROI, росту продаж, количеству покупателей и среднему чеку, взаимодействовать с закупками и товарным менеджментом.
Требования
•Успешный опыт работы на позиции Head of Marketing / CMO и более 6 лет опыта.
•Обязателен опыт в сфере бытовой техники, электроники или крупных розничных сетей.
•Сильный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
•Опыт самостоятельного составления и управления маркетинговым бюджетом, контроля и оптимизации расходов.
•Умение делать точные прогнозы по продажам и расходам и показывать результаты маркетинга в цифрах.
•Навык мониторинга магазинов и конкурентов, анализа цен и ассортимента.
•Опыт управления командой, лидерские качества, стратегическое мышление, сильная аналитика и ориентация на результат.
•Хорошее знание Excel.
•Готовность принимать решения на основе цифр, посещать филиалы, ставить задачи команде и взаимодействовать с закупками, продажами и финансами.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
•Обед за счёт компании.
•Возможность реализовывать масштабные проекты и влиять на развитие сети.
•Профессиональная команда и перспективы роста.
•Фиксированная заработная плата с дополнительными бонусами и вознаграждениями за KPI.
Процесс найма
•Условия по дополнительным бонусам и вознаграждениям за KPI индивидуально обсуждаются на собеседовании.
