О компании Arondite
Arondite позволяет организациям использовать автономию, данные и искусственный интеллект в масштабах. Мы предоставляем операторам базовое программное обеспечение для координации их набора платформ и возможностей, чтобы принимать критически важные решения быстрее, чем их противники.
Наша миссия — обеспечить, чтобы Великобритания и её союзники превосходили в мышлении, темпе и адаптации тех, кто стремится угрожать нашим ценностям и образу жизни. Наша технология разработана для развертывания в самых суровых условиях мира и пользуется доверием самых требовательных операторов. Мы работаем вместе с ними, предоставляя нашу техническую экспертизу там, где она необходима.
Вы присоединитесь к Arondite в ключевой момент развития компании. Мы амбициозны, строим на долгосрочную перспективу и поддерживаемся всемирно известными инвесторами, включая Index Ventures (Anthropic, Wiz, Figma, Revolut). Наша компания создаётся выдающимися людьми; людьми, которые находят работу с высоким темпом и сложностями увлекательной и захватывающей, и которые постоянно достигают значительного влияния.
С первого дня вы будете обладать ответственностью и автономией. В Arondite нет корпоративной лестницы. Мы нанимаем лучших специалистов и предоставляем им очень высокий уровень автономии; для человека с правильными амбициями нет никаких ограничений.
О роли
В качестве руководителя отдела по работе с персоналом вы будете отвечать за управление, развитие и вознаграждение наших сотрудников по мере роста Arondite. У вас будет возможность и вызов построить эту функцию, сохраняя культуру, которая делает Arondite отличным местом для работы.
Вы будете тесно сотрудничать с руководящей командой и станете их доверенным советником по всем вопросам, связанным с персоналом — от организационного дизайна до льгот и компенсаций, а также отношений с сотрудниками и политики. Роль сочетает в себе стратегический и практический подход. Вы определите направление в вопросах уровней, оплаты и развития сотрудников. Вы будете разрабатывать политику, управлять процессами и вести деликатные беседы с вниманием и зрелостью.
Ваши обязанности будут включать:
•Создание процессов работы с персоналом и методов работы, которые помогут нам масштабироваться, чтобы компания эффективно функционировала по мере роста команды
•Консультирование руководства по вопросам организационного дизайна
•Поддержка международного роста при обеспечении единого опыта сотрудников и культуры
•Ответственность за подход к оплате, льготам и долевому участию, тесное сотрудничество с финансовой командой
•Разработка и проведение циклов оценки эффективности, поддержка менеджеров по всей компании в их успешном проведении
•Ответственность за политику, руководства и контракты, сотрудничество с юридической командой для обеспечения соответствия законодательству Великобритании о трудоустройстве
•Разработка первоклассных программ непрерывного профессионального развития и обучения
•Работа с командами коммуникаций и маркетинга для организации первоклассных внутренних коммуникаций и мероприятий
•Сотрудничество с командой по привлечению талантов для обеспечения бесшовного опыта кандидатов на этапах рекрутинга, предварительной подготовки и адаптации
Требования
Arondite стремится объединить людей с разным опытом и взглядами; поэтому мы не ожидаем, что кандидат будет иметь опыт во всех перечисленных областях. Пожалуйста, подавайте заявку, даже если вы соответствуете только части требований.
Вы должны иметь:
•Сертификат CIPD уровня 5 (Associate Diploma) или выше
•Опыт работы старшим универсальным HR-специалистом, включая роль ведущего по работе с персоналом в растущей компании
•Опыт работы в быстрорастущем стартапе или масштабируемой компании, желательно в сфере технологий
•Глубокие знания трудового законодательства Великобритании и уверенность в самостоятельном ведении трудовых споров
•Опыт разработки и проведения процессов оплаты и оценки эффективности
•Опыт создания процессов работы с персоналом там, где ранее не было структуры
Желательно, чтобы вы также имели:
•Опыт поддержки сотрудников, которые путешествуют за границу
•Опыт руководства отделом по работе с персоналом и поддержания культуры в многонациональной компании
•Сертификат CIPD уровня 7 или статус Chartered Member
Требования по безопасности
Мы считаем важным тесное сотрудничество с оборонными заказчиками. Поэтому для этой роли, скорее всего, потребуется наличие допуска или готовность пройти проверку безопасности Великобритании уровня Security Check (SC) или выше. Обычно это требует непрерывного проживания в Великобритании не менее 5 лет.
Работа в офисе или гибридный формат
Мы сосредоточены на создании позитивной, совместной культуры, ориентированной на инженеров. Поэтому мы стремимся сделать офис дружелюбным, комфортным и приятным местом, и стараемся работать из офиса, когда это возможно. Конечно, бывают случаи, когда имеет смысл работать из дома, и это нормально. Также вам может потребоваться поездка к клиентам в зависимости от роли. Но в целом, вы должны подавать заявку в Arondite, только если вам нравится идея регулярно приходить в офис и работать лично по умолчанию.
Процесс подачи заявки
Обычно наш процесс собеседования состоит из следующих этапов:
•Отправка резюме с начальными вопросами
•Вводный звонок в Teams (30 минут)
•Личное собеседование (1,5-2 часа)
•Собеседования с основателями Arondite (по 30 минут каждое)
Преимущества
•Высококонкурентная базовая зарплата
•Щедрые опционы на акции EMI в хорошо финансируемом и растущем стартапе
•Взнос работодателя в пенсионный фонд в размере 7%
•Бесплатный завтрак и обед каждый день; бесплатная пицца и пиво еженедельно
•Частная медицинская и стоматологическая страховка
•Программа поддержки велосипедистов
•Поддержка при переезде
•Спонсорство визы для исключительно сильных кандидатов
•Доступ к любым ресурсам, оборудованию и обучению, необходимым для выполнения работы на мировом уровне
•Возможность работать и учиться у выдающихся коллег с отличным академическим опытом и глубокими знаниями отрасли
