О компании
Группа компаний "Бринэкс" и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в Топ-100 работодателей России, приглашает в команду "Руководителя отдела информационной безопасности" и "Специалиста информационной безопасности".
Обязанности
•Разработка и актуализация стратегии информационной безопасности в соответствии с бизнес-целями компании
•Управление рисками информационной безопасности: идентификация, оценка, планирование мероприятий по снижению
•Формирование и контроль исполнения бюджета отдела информационной безопасности
•Организация работы отдела: распределение задач, контроль KPI, управление производительностью
•Организация расследования критичных инцидентов информационной безопасности, внедрение превентивных мер по итогам инцидентов
•Утверждение планов аварийного восстановления информационных систем и организация их тестирования
•Разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов по информационной безопасности (положения, регламенты, инструкции)
•Оценка эффективности существующих средств защиты информации, формирование предложений по оптимизации
•Инициация и контроль проектов по внедрению/модернизации средств защиты информации в рамках бюджета
•Консультирование бизнес-подразделений по вопросам ИБ при запуске новых продуктов и изменении процессов
•Подготовка отчетности
Требования
•Знание 152-ФЗ, 149-ФЗ, приказов ФСТЭК
•Понимание принципов SIEM (Wazuh), антивирусов, DLP, EDR, управления уязвимостями (ScanOVAL) на уровне управления процессами
•Знание сетей (TCP/IP, VLAN, VPN, firewall) и доменной инфраструктуры (AD, GPO)
•Знание возможностей автоматизации (Python, PowerShell, Bash и др.) и мониторинга (Zabbix, Grafana)
•Опыт управления отделом информационной безопасности от 2 лет, бюджетирование, KPI, отчётность
Условия
•Также рассматриваем кандидатов на позицию "Специалист информационной безопасности"
•График работы: 5/2 с 8 до 17 часов
•Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии
•Современный, просторный офис в центре города
•Конкурентный уровень заработной платы
•Социальные гарантии, официальное трудоустройство
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники
•Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании
•Развитая программа лояльности, корпоративные скидки у партнеров
