Апоян Айк Нерсесович

Руководитель отдела по Информационной безопасности/Специалист по ИБ

Коротко

Стартап HAI в сфере здравоохранения ищет специалиста по информационной безопасности для вывода продукта на рынок. Роль включает подготовку документации для сертификации по требованиям ФСТЭК/ФСБ, разработку моделей угроз, категорирование объектов КИИ и ведение реестра средств защиты информации. Требуется опыт в ИБ от 3 лет, знание 152-ФЗ и сертифицированных СЗИ (ViPNet, КриптоПро, Secret Net, Dallas Lock). Работа удалённая, полная занятость, возможны командировки.

# Специалист по информационной безопасности / Руководитель отдела ИБ
Мы – HAI, инновационный стартап, объединяющий лучших врачей, IT-специалистов и экспертов в области здравоохранения. Ищем специалиста по информационной безопасности для вывода продукта на рынок.
Обязанности
•Подготовка организационно-распорядительной документации для сертификации ПО, оборудования и помещений по требованиям ФСТЭК России и ФСБ России
•Разработка моделей угроз и нарушителей в соответствии с методикой ФСТЭК (приказы №17, №21, №239)
•Взаимодействие с органами по сертификации, испытательными лабораториями и регуляторами
•Категорирование объектов КИИ (при необходимости), разработка актов, планов защиты
•Контроль выполнения требований по защите информации, взаимодействие с техническими подразделениями
•Ведение реестра средств защиты информации, сертификатов ФСТЭК/ФСБ
Требования
•Опыт работы в области информационной безопасности от 3 лет
•Опыт подготовки документации для аттестации или сертификации объектов информатизации
•Понимание требований к защите персональных данных (152-ФЗ) и государственным информационным системам
•Умение разрабатывать технические задания, планы защиты, акты классификации
•Наличие удостоверений / сертификатов по ФСТЭК — преимущество
•Знакомство с сертифицированными СЗИ: ViPNet, КриптоПро, Secret Net, Dallas Lock и аналоги
•Полная занятость
Условия
•Удалённая работа с командировками по необходимости
•Индексация ЗП
Если все прочитали, укажите в сопроводительном письме ожидаемый уровень зарплаты и срок, за который, по вашему мнению, можно реализовать следующие пункты:
2.2.1. Модель угроз безопасности информации
•Разработать документ «Модель угроз безопасности информации» для проекта / информационной системы
•Описать объект защиты и состав обрабатываемых данных, включая персональные данные (при наличии)
•Определить перечень актуальных угроз на основании Банка данных угроз ФСТЭК России и иных источников
•Оценить вероятность реализации и степень возможного ущерба по каждой угрозе
•Сформировать итоговый перечень актуальных угроз, подлежащих нейтрализации
2.2.2. Технический паспорт проекта (информационной системы)
•Составить технический паспорт: назначение системы, архитектура, состав аппаратных и программных средств, схема сетевого взаимодействия
•Указать перечень обрабатываемых данных и мест их хранения, включая используемые облачные сервисы (при наличии)
•Приложить схему информационных потоков
2.2.4. Политика информационной безопасности
•Разработать либо актуализировать Политику информационной безопасности компании применительно к проекту
•Согласовать документ с руководством и ответственными подразделениями
2.2.5. Регламент управления доступом
•Описать порядок предоставления, изменения и отзыва прав доступа к системе
•Сформировать матрицу доступа по ролям
2.2.6. Регламент реагирования на инциденты информационной безопасности
•Описать порядок выявления, регистрации, классификации и реагирования на инциденты
•Определить ответственных лиц и сроки реагирования по типам инцидентов
2.2.7. Регламент резервного копирования и восстановления данных
•Описать порядок и периодичность резервного копирования, места хранения копий, порядок и сроки восстановления

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте