О роли
Мы ищем опытного, культурно связанного и коммерчески ориентированного Руководителя отдела партнерств, PR и социальных сетей, который будет отвечать за то, как бренд Debenhams проявляется за пределами наших собственных кампаний.
Отчитываясь перед директором по бренду, вы будете владеть стратегией в области PR, партнерств, инфлюенсеров и создателей контента, мероприятий и социальных сетей, создавая известность, обсуждения, охват и актуальность для одного из самых узнаваемых розничных брендов Великобритании.
Это большая внешне ориентированная роль. Вы будете постоянно искать людей, партнерства, истории, культурные моменты и возможности, которые могут поставить Debenhams в центр внимания.
Вы будете работать вместе с нашим руководителем по бренд-маркетингу, который отвечает за брендовые кампании и контент. Вместе вы обеспечите, чтобы блестящие идеи кампаний не просто запускались; они распространялись, вызывая обсуждения через СМИ, создателей, партнеров, мероприятия и социальные сети.
Это контракт на 12 месяцев, работа в офисе Debenhams HQ - Dale Street, Манчестер, 5 дней в неделю.
Что вы будете делать
PR и коммуникации
•Отвечать за стратегию потребительского PR для бренда Debenhams, создавая осведомленность, актуальность и позитивные обсуждения.
•Определять истории, моменты и возможности, которые могут вызвать заметное освещение в СМИ.
•Строить крепкие отношения с ключевыми СМИ в области моды, красоты, дома, образа жизни и потребительских товаров.
•Руководить отношениями с PR-агентствами, обеспечивая четкие цели, блестящее исполнение и высокий ROI.
•Разрабатывать проактивные PR-планы вокруг ключевых моментов бренда, запусков, партнерств и коммерческих приоритетов.
•Тесно сотрудничать с директором по бренду и широкой командой коммуникаций, чтобы PR бренда соответствовал общей истории Debenhams.
•Определять возможности для старших представителей бренда, лидерства мнений и комментариев, где это уместно.
•Отвечать за пресс-мероприятия, медийные моменты, запуски и брендовые мероприятия.
•Отслеживать восприятие бренда, освещение и долю голоса, используя инсайты для формирования будущей деятельности.
•Поддерживать реактивный PR и управление репутацией при необходимости.
Партнерства
•Разрабатывать и реализовывать стратегию партнерств Debenhams, выявляя брендовые, коммерческие и культурные сотрудничества, которые увеличивают охват и актуальность.
•Строить отношения с дополняющими брендами, талантами, СМИ, развлекательными и культурными партнерами.
•Вести переговоры по партнерствам от идеи до активации.
•Определять партнерства, которые могут повысить известность бренда, привлечение клиентов, PR-эффект и коммерческую ценность.
•Обеспечивать, чтобы партнерства были характерны для Debenhams и создавали реальные причины для обсуждения бренда клиентами и СМИ.
•Измерять эффективность и ROI для постоянного улучшения будущих инвестиций.
Инфлюенсеры и создатели контента
•Отвечать за стратегию работы с инфлюенсерами и создателями контента Debenhams в сферах моды, красоты, дома и образа жизни.
•Строить мощную сеть создателей, которые действительно соответствуют нашему бренду и клиентам.
•Развивать долгосрочные отношения с амбассадорами наряду с тактической кампанийной активностью.
•Руководить агентствами и партнерами по инфлюенсерам, обеспечивая выполнение деятельности в соответствии с четкими бренд- и коммерческими целями.
•Выявлять новых создателей и культурные голоса раньше всех.
•Измерять эффективность по охвату, вовлеченности, заработанной стоимости, трафику и коммерческому влиянию.
Социальные сети
•Определять стратегическое направление Debenhams в наших социальных каналах.
•Создавать постоянное присутствие в социальных сетях, которое ощущается современным, вовлекающим и культурно связанным.
•Расти наши сообщества и создавать подлинный двусторонний диалог с клиентами.
•Обеспечивать, чтобы социальные сети великолепно усиливали наши более широкие кампании, PR-моменты, партнерства и деятельность создателей.
•Опережать новые платформы, поведение, тренды и возможности.
•Использовать данные о производительности и культурные инсайты для постоянного развития нашего подхода.
Мероприятия и впечатления
•Отвечать за стратегию и проведение брендовых мероприятий, запусков и впечатлений Debenhams.
•Создавать моменты, которые люди действительно хотят посетить, поделиться ими и обсуждать.
•Объединять СМИ, инфлюенсеров, клиентов, партнеров и таланты вокруг ключевых брендовых моментов.
•Руководить агентствами по мероприятиям, поставщиками и производственными партнерами.
•Определять возможности для Debenhams проявиться в культурном календаре неожиданными и релевантными способами.
•Обеспечивать, чтобы каждое мероприятие приносило как брендовый эффект, так и измеримую ценность.
Сотрудничество с бренд-маркетингом
Эта роль работает вместе с нашим руководителем по бренд-маркетингу:
•Руководитель бренд-маркетинга — создает историю
•Руководитель партнерств, PR и социальных сетей — создает разговор
Что мы ищем
Мы ищем старшего руководителя бренда, который понимает, как современные потребительские бренды строят актуальность. Идеально, если у вас есть:
•Значительный опыт на руководящих позициях в области PR, партнерств, инфлюенсеров, социальных сетей или активации бренда, желательно в моде, красоте, розничной торговле, образе жизни или другом потребительском бизнесе.
•Сильный опыт в потребительском PR и отличное понимание медийного ландшафта Великобритании.
•Широкая сеть контактов в СМИ, среди талантов, создателей, брендов и агентств.
•Подтвержденный опыт разработки высокоэффективных брендовых партнерств.
•Глубокое понимание маркетинга с инфлюенсерами и создателями контента.
•Опыт руководства стратегией в социальных сетях на основных потребительских платформах.
•Опыт создания заметных мероприятий, запусков и экспериментальных активаций.
•Сильное коммерческое чутье и опыт управления значимыми бюджетами.
•Способность связывать деятельность бренда с измеримыми бизнес-результатами.
•Отличные навыки построения отношений, влияния и ведения переговоров.
•Опыт руководства высокоэффективными командами и внешними агентствами.
•Сильный инстинкт к культуре — что происходит сейчас и что будет дальше.
•Множество идей, энергия и уверенность в их реализации.
Почему стоит присоединиться к нам
Наша миссия — создать рабочее место, где каждого уважают, ценят индивидуальные различия, и люди могут быть собой на работе — без исключений.
2025 год стал годом значительных изменений для Группы. 2026 год — это смелые шаги, реальные результаты и неудержимый импульс.
Наши преимущества включают (в зависимости от уровня и соответствия требованиям):
•Высококонкурентная бонусная схема, корпоративная пенсия, акции компании, частное медицинское страхование и страхование жизни
•Доступ к тренажерному залу на территории офиса и бесплатные еженедельные занятия пилатесом, йогой и фитнесом
•Скидки на все бренды
•Комплексный пакет поддержки благополучия
•Офисы, дружественные к собакам (в выбранных локациях)
•Постоянное обучение и развитие с возможностями внутреннего карьерного роста
•Столовая на территории офиса с завтраками, обедами, закусками и горячими напитками
•Бесплатный заем на проездной билет
