Тензор

руководитель направления разработки Saby

Коротко

Руководитель направления разработки в компании Тензор будет проектировать архитектуру системы Saby, выбирать технологический стек и управлять командой разработчиков. Работа полностью удалённая, требуется опыт управления разработкой и широкий технический бэкграунд. Компания — SaaS-разработчик экосистемы сервисов для бизнеса.

Описание
Тензор создаёт и внедряет IT-решения для автоматизации разных участков бизнеса. Компания разрабатывает Saby — экосистему сервисов для бизнеса, которой пользуются миллионы человек. От технической архитектуры зависят стабильность, скорость и безопасность сервисов, а также удобство интерфейсов.
Задачи
•Проектировать архитектуру системы, выбирать технологический стек и определять модули и связи
•Закладывать масштабируемость и надёжность системы
•Управлять командой: распределять задачи, оценивать результаты и развивать сотрудников
•Контролировать качество кода, находить слабые места и разбираться со сложными ошибками
•Изучать конкурентов и новые технологии, внедрять лучшие практики
•Генерировать идеи по развитию продукта и участвовать в формировании технической стратегии
Требования
•Широкий технический бэкграунд
•Понимание принципов системной архитектуры и умение проектировать масштабируемые решения
•Навык быстрого анализа чужого кода
•Умение генерировать идеи и доводить их до реализации
•Опыт управления разработкой: постановки задач, контроля сроков и работы с командой
Условия
•Оформление по ТК РФ
•Премии по итогам работы за месяц
•Компенсация спортивных абонементов, ДМС
•Помощь опытного наставника на испытательный срок
•Гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код
•Корпоративные скидки и бонусы от партнёров на обучающие курсы, товары и другое
•Подарки от компании при рождении детей
•Корпоративная библиотека

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте