The Skolkovo Institute of Science and Technology

Руководитель направления программ дополнительного профессионального образования

Коротко

Руководитель направления программ дополнительного профессионального образования в Сколтехе: разработка и продажа образовательных программ внешним клиентам, управление их запуском и реализацией от концепции до завершения, руководство командой направления. Требуется 5+ лет опыта в исследовательском, образовательном или управленческом консалтинге с опытом запуска образовательных программ, высшее образование и свободный деловой английский. Работа офисная, в Москве.

О компании
Мы — Сколтех. Международный технологический университет новой модели. Внедряем новые технологии, разработанные на основе глубоких исследований. Готовим высококлассных специалистов по самым актуальным направлениям. Создаём новые компании и рабочие места. В 2019 году Сколтех вошел в топ-100 лучших молодых вузов мира по версии Nature Index.
Задачи
•Разрабатывает и реализует стратегию продажи программ дополнительного образования внешним клиентам
•Проводит анализ рынка и формирует стратегию продвижения программ дополнительного образования на внешнем рынке
•Разрабатывает и внедряет стратегии привлечения и вовлечения внешних корпоративных клиентов
•Выстраивает партнерские отношения с внешними организациями для расширения продаж программ дополнительного образования
•Руководит разработкой программ дополнительного образования от концепции до запуска
•Курирует реализацию программ, обеспечивая высокое качество исполнения и удовлетворенность клиентов
•Готовит, согласовывает и утверждает договоры с клиентами, осуществляя контроль за оказанием услуг
•Взаимодействует с руководящими и административными сотрудниками всех структурных подразделений для поддержки реализации программ
•Привлекает сотрудников других подразделений к выполнению отдельных задач по согласованию с их непосредственными руководителями
•Обеспечивает бесперебойный информационный обмен между Департаментом и другими структурными подразделениями на протяжении всего процесса разработки и реализации программ
•Выполняет свои обязанности в тесном взаимодействии с менеджерами проектов и административными командами
•Способствует повышению общей эффективности Департамента, обеспечивая соответствие мероприятий по программам целям Института
•Руководит командой направления по программам дополнительного образования и управляет ею
•Устанавливает четкие цели, приоритеты и ожидания по результатам работы для членов команды
•Формирует культуру сотрудничества и ориентацию на результат внутри команды
•Поддерживает профессиональный рост и развитие членов команды
•Обеспечивает эффективное распределение нагрузки и ресурсов внутри команды
Требования
•5+ лет в исследовательском, образовательном или управленческом консалтинге, включая запуск и организацию образовательных программ
•Высшее образование
•Понимание экономики и логики программ дополнительного профессионального образования
•Способность прогнозировать спрос на новые программы ДПО и формировать портфель под запросы рынка
•Уверенное управление документооборотом и большими объёмами документации, включая финансовую
•Свободный английский, включая деловую и профессиональную лексику
Условия
•Конкурентный уровень заработной платы
•Расширенная программа ДМС (большой выбор клиник, включая стоматологию)
•Социальная поддержка (выплаты при рождении ребенка, консультации корпоративного психолога)
•Возможность бронирования
•Современный кампус с собственной парковкой
•Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем)
•Предоставление других льгот и доступ к разнообразным партнерским программам в соответствии с внутренними правилами
•Хорошая транспортная доступность (МЦД-1 до ИЦ Сколково, ходит транспорт от станций метро Славянский бульвар, Тропарево, Кутузовская, Молодежная, Солнечная, Филевский парк)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте