О компании
ГК Росатом - лидер на международном рынке.
АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.
В группу по обучению и развитию персонала, внутренним и внешним коммуникациям АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется Руководитель направления по внутренним коммуникациям.
Требования
•высшее профессиональное (управление персоналом, психологическое, социологическое) образование;
•опыт работы по направлениям деятельности подразделения от трех до пяти лет.
Обязанности
•планировать систему внутренних коммуникаций;
•проводить исследования в области корпоративной культуры;
•участвовать в разработке мероприятий мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
•организация проведения мероприятий;
•взаимодействие с отраслевыми музейными объектами;
•анализировать результаты исследования вовлеченности по всем ключевым критериями параметрам по стандартному алгоритму;
•взаимодействие с органами местного управления, образовательными учреждениями, внешними волонтерскими организациями в целях продвижения добровольческих инициатив в регионе присутствия;
•организация процесса информирования сотрудников для эффективного выполнения задач через соответствующие каналы коммуникации;
•организация развития корпоративной волонтерской деятельности предприятия;
•наградная политика;
•обеспечивать мероприятия по формированию HR-бренда, развитие и наполнение интернет-портала и корпоративной социальной сети, коммуникационное сопровождение изменений внутри предприятия.
Условия
•официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
•график работы 5/2 (8:00-17:00);
•полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
•стабильная заработная плата и ежегодная премия;
•возможность профессионального роста и развития;
•обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
•карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников;
•материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.
