Обязанности
•Участие в процедурах закрытия вакансий
•Организовывать и контролировать процесс оформления приема на работу и завершения испытания при приеме на работу, процесс изменения и прекращения трудовых договоров
•Контролировать процесс учета рабочего времени работников Общества
•Организовывать и контролировать процесс планирования и предоставление отпусков работникам Общества
•Организовывать и планировать процесс наложения/снятия дисциплинарных взысканий работникам Общества
•Организовывать и контролировать процесс наградной кампании Общества
•Проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом
•Обеспечивать подготовку ответов/запросов в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработку предоставленных сведений
•Формировать индивидуальные компенсационные пакеты (ИКП) сотрудников при приеме/переводе
•Доведение информации о социальных программах до целевых групп персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций
•Участвовать в разработке/модернизации и внедрении системы корпоративных льгот
•Проведение оценки удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой
•Проведение оценки эффективности мероприятий корпоративной социальной политики
•Формирование бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества
•Организация процесса организации обучения работников (рабочих, руководителей, специалистов) Общества
•Осуществление процесса поиска кандидатов из внешних источников (СМИ, интернет, учебные заведения, центры занятости) и внутренних источников найма (размещение сведений о наличии вакансий на корпоративном сайте, кадровый резерв)
•Осуществление разработки и оформления документов по процессам организации обучения персонала и их результатам
•Внесение изменений в организационную структуру Общества
•Контролировать наличие должностных и рабочих инструкций на штатные позиции
•Администрирование процесса ДМС
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет
•Высшее образование в области управления персоналом / психология / социология / экономика / менеджмент
•Программы повышения квалификации / переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации
•MS Office / Р7 офис (Word, Excel, Power Point, Visio), 1С ЗУП, Outlook
Условия
•Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ
•Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
•Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.)
•Годовая премия по результатам работы
•Место работы: Кронштадт, Макаровская улица, 2Д (корпоративный транспорт от нескольких станций метро г. Санкт-Петербург, а также близлежащих городов: Парнас, Беговая, Комендантский пр., Старая деревня, Московская, Пр.Ветеранов, п. Стрельна, Дунайская)
•Декретная ставка на 1,5 – 2 года
