«Напитки Вместе» – крупнейшая пивоваренная компания и один из ведущих игроков индустрии безалкогольных напитков в России. Компания входит в список лучших работодателей по версии РБК, Forbes и HH.ru.
Обязанности:
•Разработка и реализация стратегии информационной безопасности компании в соответствии с бизнес-целями и требованиями законодательства.
•Контроль политики, стандартов и процедур по защите информации, включая персональные данные, коммерческую тайну и критические бизнес-системы.
•Организация процессов управления рисками информационной безопасности: идентификация угроз, оценка уязвимостей, планирование и реализация мер защиты.
•Обеспечение соответствия требованиям законодательства и регуляторов.
•Руководство проектами по внедрению средств защиты информации.
•Контроль реагирования на инциденты ИБ, проведение расследований, анализ причин и разработка мер предотвращения повторных нарушений.
•Организация обучения и повышения осведомленности сотрудников в области информационной безопасности.
•Взаимодействие с внешними аудиторами, подрядчиками и госорганами по вопросам ИБ.
•Регулярная отчетность руководству о состоянии и развитии системы информационной безопасности, ключевых рисках и принятых мерах.
Требования:
•Высшее техническое образование (в сфере ИТ является преимуществом).
•Опыт работы от 5 лет в ИБ, из них 2-3 года на руководящей роли (руководитель отдела, направления) в крупной структурированной компании.
•Портфолио достижений: успешные примеры подготовки и реализации стратегии по ИБ, снижения рисков, прохождения проверок, управления инцидентами, оптимизации бюджета.
•Понимание угроз для инфраструктуры современных компаний.
•Знание нормативной базы и требований регуляторов в области ИБ.
•Понимание современных подходов к информационной безопасности.
•Знание принципов работы современных средств защиты информации.
•Умение обосновывать свою точку зрения и доносить свои мысли до сотрудника любого уровня.
Компания предлагает:
•Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды.
•Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение.
•Возможность гибридного графика работы.
•Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста.
•ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников.
•Дотацию затрат на обеды.
•Дополнительные отпуска и материальную помощь.
•Программы благополучия сотрудников и членов их семей.
•Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование.
•Программы обучения.
•Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.
