Обязанности
•Обеспечение выполнения сквозного E2E процесса кадрового сопровождения персонала (приём, перевод, увольнение, табельный учёт) на вверенной Территории в соответствии с установленными значениями SLA
•Внедрение и сопровождение внутренних регламентов с учётом стандартов бизнес-заказчиков и требований законодательства
•Разработка предложений по повышению эффективности процессов и снижению трудозатрат
•Организация бесперебойной работы подразделения: подбор, нормирование команды, распределение задач, постановка целей и оценка производительности
•Контроль использования ФОТ подразделения, планирование ресурсов для выполнения задач бизнеса
•Лидирование проектов в области HR Ops от этапа БТ до реализации и подтверждения эффектов
•Разработка и внедрение мероприятий по автоматизации и роботизации процессов в рамках стратегии цифровизации
•Взаимодействие со смежными подразделениями Сервисной функции и заказчиков: отладка процессов, решение кросс-функциональных кейсов, снижение возвратов и эскалаций
Требования
•Опыт управления изменениями в масштабных HR-процессах не менее 3 лет на руководящей позиции
•Навыки лидирования кросс-функциональных проектов
•Ориентация на цифровизацию и оптимизацию процессов
•Способность выстраивать эффективные партнёрские отношения с внутренними заказчиками
•Знание ТК РФ, навыки моделирования бизнес-процессов, опыт внедрения изменений в процессы
•Знание программного обеспечения: SAP HR (модули PA, PT, OM - желательно), MS Office (Excel, PowerPoint - продвинутый уровень), Консультант+, Гарант+
Условия
•Работа в Компании X5 - лидере отрасли
•Офис м. Волгоградский проспект/ м. Добрынинская, в 2027г переезд в офис м. Павелецкая
•Оформление в полном соответствии ТК РФ
•Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья
•Возможность развиваться вместе с Компанией
•Гибридный формат работы с 9:00 до 18:15 (пн-чт), пятница до 17:00
