OBI

Руководитель маркетинга интернет-магазина

Коротко

Роль руководителя ecom-маркетинга в ритейле: ответственность за GMV, построение и развитие команды (Acquisition, Retention manager) и координация подрядных агентств (SEO, performance, CRM). Требуется опыт руководства ecom/digital-маркетингом в ритейле от 2-3 лет, построения когортной аналитики и unit-экономики, а также управления подрядчиками и защиты бюджетов перед руководством. Работа в офисе в Москве.

Чем предстоит заниматься:
•Отвечать за GMV ecom;
•Выстраивать и развивать команду: Acquisition manager, Retention manager, а также координировать подрядные агентства (SEO, performance, mobile/ASO, CRM, creative);
•Проверять и реализовывать стратегию привлечения и удержания, заложенную на старте проекта, распределять маркетинговый бюджет между направлениями;
•Формировать стратегию ecom-маркетинга на следующий год;
•Вести когортную аналитику (retention, frequency, AOV, выручка) и на её основе - модель прогнозирования выручки;
•Настраивать и контролировать работу систем аналитики (Яндекс.Метрика, Яндекс app метрика, GTM);
•Согласовывать новые каналы привлечения и подрядчиков, контролировать закупку рекламы;
•Отчитываться о результатах и планах перед руководством компании
Мы ожидаем:
•Опыт руководства ecom-маркетингом или digital-маркетингом в ритейле от 2-3 лет;
•Опыт построения когортной аналитики и unit-экономики (retention, frequency, AOV);
•Опыт управления подрядчиками/агентствами (SEO, performance, CRM);
•Опыт защиты бюджетов и стратегических планов перед руководством;
•Самостоятельность: готовность выстраивать процессы и команду с нуля
Мы предлагаем:
•Напрямую влиять на стратегию и бюджет ecom-направления;
•Конкурентную заработную плату;
•ДМС;
•Скидку на все товары Дом Лента и группу компаний Лента 10%;
•Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
•Работу в команде профессионалов, готовых всегда помочь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте