О компании
Amplitude — ведущая платформа AI-аналитики, помогающая более чем 5200 клиентам — включая Atlassian, Burger King, NBCUniversal и Square — создавать лучшие продукты и цифровые впечатления. Благодаря мощным AI-агентам, встроенным во всю платформу, команды могут анализировать, тестировать и оптимизировать пользовательский опыт быстрее, чем когда-либо. Занимая первое место в нескольких категориях в отчёте G2 Winter 2026, Amplitude является лучшим решением для продуктовых, аналитических и маркетинговых команд.
О роли и команде
Amplitude ищет руководителя контента, который поможет сформировать рассказ компании, пока она строит ведущую платформу AI-аналитики. Это возможность быть и игроком, и тренером — вы будете руководить стратегией контента и командой, оставаясь при этом вовлечённым в работу: от разработки мощных нарративов и редакционной направленности до написания, редактирования и воплощения идей в жизнь на разных каналах.
Команда думает о дистрибуции в первую очередь: задача не в том, чтобы создать контент, а потом решить, куда его разместить, а в том, чтобы начать с того, кого нужно достичь и что должна аудитория поверить, и двигаться назад к формату, каналу и партнёрам. Это всё чаще означает новые медиа: рассылки, подкасты, создателей контента и сообщества, где аудитория действительно проводит время, наряду с каналами, которыми компания владеет. Значительная часть роли — строить и использовать отношения вне Amplitude для совместного создания и распространения материалов, которые нельзя охватить самостоятельно.
Вы будете тесно сотрудничать с командами продуктового маркетинга, бренда, генерации спроса, продаж, продуктовой командой и руководством компании, превращая сложные идеи об аналитике, AI и будущем цифровых продуктов в контент, который люди действительно хотят читать, смотреть и делиться.
Обязанности
•Определять стратегию контента и редакционное направление по ключевым каналам и аудиториям, формируя истории, темы, форматы и точки зрения, которые укрепляют бренд Amplitude и поддерживают бизнес.
•Руководить и развивать команду контента как игрок-тренер, предоставляя чёткие указания, обратную связь и наставничество, оставаясь вовлечённым в приоритетные проекты и творческие задачи.
•Отвечать за дистрибуцию вместе с контентом, начиная с аудитории и сообщения, чтобы определить формат, канал и партнёра, а не создавать контент и потом искать для него площадку.
•Развивать присутствие в новых медиа: строить отношения и создавать методики для рассылок, подкастов, сотрудничества с создателями и сообществами, превращая их в повторяемый канал дистрибуции, а не разовые размещения.
•Создавать и вести внешние партнерства по контенту: определять и выстраивать отношения с издателями, операторами, создателями и другими компаниями для совместного создания и распространения материалов, включая форматы, которые ещё не пробовали.
•Создавать и улучшать контент самостоятельно, включая лидерство мнений, материалы для руководства, истории клиентов, контент кампаний, социальные сети и другие форматы.
•Сотрудничать со всеми подразделениями — продуктовыми маркетологами, брендом, генерацией спроса, продажами, продуктовой командой и руководством, превращая инсайты клиентов, инновации продукта и рыночные тренды в увлекательные истории.
•Построить современный, масштабируемый контентный механизм, используя AI и новые инструменты для повышения скорости и креативности при сохранении высокого уровня оригинальности, точности, голоса бренда и редакционного качества.
•Принимать решения о приоритетах и отказах: определять, на чём сосредоточиться с небольшой командой, что прекратить делать, и чётко обозначать, какие эксперименты проводятся, когда ответов ещё нет.
Вы отлично впишетесь в команду, если
•Вы — сильный редактор и рассказчик с чётким взглядом на то, что делает B2B-контент запоминающимся, полезным и отличающимся от других.
•Вы руководили или наставляли таланты в области контента и умеете повышать качество работы команды, не становясь узким местом.
•У вас есть чуткость к новым медиа: вы понимаете, какая рассылка, подкаст или создатель действительно достигнет нужной аудитории, и знаете, как с ними работать.
•Вам комфортно переключаться между стратегией и исполнением — утром вы можете построить план контента, а днём переписать заголовок или подготовить пост для CEO.
•Вы понимаете, как сделать сложные технологии, AI, аналитику или продуктовые концепции доступными и увлекательными для разных аудиторий.
•Вы умеете отстаивать свою позицию: когда кто-то просит написать блог, ваш первый вопрос — кто его прочитает и как его найдут.
•Вас интересует AI, вы активно экспериментируете с AI-ориентированными рабочими процессами и инструментами для контента, понимая при этом, что хороший контент требует суждения, вкуса, оригинального мышления и человеческой точки зрения.
Минимальные требования
•8+ лет опыта в области контента, редакторской работы, контент-маркетинга, брендового сторителлинга или смежных областях, желательно в B2B-технологиях или SaaS.
•Опыт руководства, управления или наставничества контент-специалистов с доказанным успехом в развитии талантов и повышении качества работы.
•Подтверждённый опыт построения дистрибуции через каналы, которыми вы не владеете: медиа-партнёрства, сотрудничество с создателями или рассылками, сообщества и подобное.
•Портфолио, демонстрирующее исключительные навыки письма, редактирования и сторителлинга в различных форматах и для разных аудиторий.
•Опыт сотрудничества с руководителями высокого уровня и кросс-функциональными командами для разработки контент-стратегий и вывода сложных идей на рынок.
•Опыт полного ведения контента от стратегии до исполнения и оценки результатов с умением связывать отличное повествование с бизнес-результатами.
Наши ценности
В Amplitude ценности определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с клиентами:
•Смирение: действуем с эмпатией и открытостью, стремясь понять разные точки зрения.
•Ответственность: проявляем инициативу в решении проблем, которые ведут к общему успеху компании.
•Установка на рост: упорны перед лицом вызовов и ищем обратную связь, чтобы расти сами и помогать расти другим.
•Ориентация на клиента: ставим клиента в центр всего, что делаем, и глубоко привержены его успеху.
Льготы
•Отличное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с 100% оплатой страховых взносов работодателем для сотрудников по выбранным планам.
•Пенсионный план 401(k) с соответствием работодателя до 1% от заработной платы за каждый платёжный период, максимум $2000 в год.
•Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и многое другое.
•Щедрые пособия: на оздоровление (ежемесячно), транспорт/парковку (ежемесячно), обучение и развитие (ежеквартально), оборудование для домашнего офиса для новых сотрудников и многое другое.
•Отличные родительские льготы, включая 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, поддержку Carrot Fertility/усыновления/суррогатного материнства, поддержку резервного ухода за детьми.
•Психическое здоровье и программы благополучия, включая бесплатный доступ сотрудников к коучингу и терапевтическим сессиям Modern Health.
•Программа покупки акций сотрудниками (ESPP).
Другие факты об Amplitude
•Клиенты называют Amplitude лучшим решением для продуктовой аналитики уже 23 квартала подряд по версии G2.
•Компания значительно инвестирует в таланты и инфраструктуру, чтобы создать самую мощную платформу AI-аналитики на рынке.
•Компания инвестирует в сотрудников: программы наставничества, обучение менеджменту и инициативы по оздоровлению.
•Каждый сотрудник Amplitude получает грант на благотворительность и оплачиваемое время для волонтёрства.
•Компания основана в 2012 году, вышла на биржу через прямой листинг в сентябре 2021 года и сейчас торгуется под тикером $AMPL.
•Глобальная и быстрорастущая команда: сотрудники по всему миру и офисы в Сан-Франциско (штаб-квартира), Нью-Йорке, Ванкувере, Амстердаме, Лондоне, Париже, Сингапуре и Токио.
