Описание
Ардшинбанк в целях пополнения команды ищет высококвалифицированного руководителя направления управления автоматизированными системами. Если вы соответствуете нижеперечисленным условиям, мы ждем вас.
Задачи
•Организация и контроль работ, выполняемых сотрудниками направления.
•Обеспечение выполнения приказов, распоряжений и поручений, относящихся к направлению.
•Обобщение статистики проблем, возникающих в работе прикладных систем, и проведение мероприятий по устранению проблем и оптимизации систем.
•Формирование условий договоров, связанных с обслуживанием прикладных систем, эксплуатируемых в Банке.
•Управление всеми модулями и системами, эксплуатируемыми в рамках автоматизированной банковской системы.
•Управление всеми системами, поддерживающими работу автоматизированной банковской системы, обеспечение их бесперебойной работы и мониторинг.
•Управление внутрибанковской системой.
•Управление базами данных.
•Выполнение иных функций, возложенных на него внутренними правовыми актами, решениями и приказами Банка, а также иных поручений, относящихся к его функциям.
Требования
•Не менее 3 лет опыта работы в сфере ИКТ за последние 5 лет, из которых не менее 2 лет — на руководящей должности.
•Высшее образование (техническое образование предпочтительно).
•Отличное знание армянского и русского языков, хорошее знание английского языка.
•Организационные навыки.
•Навыки регламентации и творческие навыки.
•Высокое чувство дисциплины и ответственности.
Условия
•24 оплачиваемых дня отпуска, дополнительные оплачиваемые выходные дни (Day off) и часы (Time off), гибкий рабочий график, возможность работать удаленно.
•Индивидуальные программы обучения и развития, возможность обучения за рубежом, обучение начинающих специалистов, а также тренинги, направленные на развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников.
•Медицинское страхование, страхование от критических заболеваний, возможность пользоваться продуктами Банка на льготных условиях, скидки от партнерских организаций, тематические подарки сотрудникам, возможность деловых командировок.
•Командные встречи, корпоративные мероприятия, интеллектуальные и спортивные игры.
•Помимо основной заработной платы — ежемесячные, ежеквартальные и годовые бонусы, а также ежегодный пересмотр заработной платы.
