Возможность
В NavVis мы создаём самые передовые в мире мобильные системы картографирования; профессиональное оборудование, на которое полагаются корпоративные клиенты по всему миру для захвата и оцифровки физических пространств. Каждое устройство NavVis VLX и NavVis MLX, отправляемое клиенту, собирается, калибруется и проходит контроль качества нашей командой сборки. Это последние руки, которые касаются каждого устройства перед тем, как оно попадёт к клиенту, и качество нашей продукции напрямую отражает работу этой команды.
Мы ищем амбициозного руководителя команды, готового развивать хорошо документированный и сертифицированный производственный процесс, возглавляя мотивированную команду из 12 техников. Мы ищем человека, который поднимет наши производственные стандарты на новый уровень и сделает их лучшими в отрасли. Вы привнесёте внешний опыт и будете стимулировать реальные операционные изменения. Задачи широкие: снизить себестоимость производства за счёт совершенствования процессов, увеличить объёмы производства через стратегический аутсорсинг и сформировать нашу совершенно новую производственную среду в рамках планируемого переезда в 2027 году. Это масштаб и автономия, редкие для компании нашего размера.
Как вы сможете влиять
•Отвечать за ежедневное планирование производства и распределение задач в команде сборки, достигая целевых показателей производительности, установленных совместно с вашим директором и отделом продаж.
•Развивать и укреплять вашу команду через регулярные индивидуальные встречи, структурированные карьерные беседы, культивируя культуру высоких стандартов и искренней заботы о людях.
•Снижать себестоимость производства за счёт лучших в классе процессов, инструментов и современных производственных методологий.
•Обеспечивать операционную интеграцию с внешними производственными партнёрами в тесном сотрудничестве с отделом управления цепочками поставок (SCM): разрабатывать процессы, интерфейсы и контрольные точки качества. Вместе с вашей командой вы будете внедрять новых партнёров и управлять ежедневным взаимодействием для оптимизации внутреннего и аутсорсингового производства.
•Возглавить перепроектирование производственного цеха в рамках нашего переезда в 2027 году, переосмысливая производственный поток с нуля как возможность для создания новой планировки.
•Внедрять и поддерживать методологию 5S и визуальное управление как живую операционную культуру и переводить улучшения в тесном сотрудничестве с нашими инженерами производства в устойчивую практику на производстве.
•Устранять повторяющиеся проблемы на производстве в потоках материалов, передачах и планировании запасов в сотрудничестве с SCM.
•Обеспечивать документирование знаний, чтобы критически важные знания о процессах сохранялись, распространялись и были актуальными.
•Помогать нам масштабировать и профессионализировать наши глобальные аппаратные операции, поддерживая создание сервисных центров в локальных подразделениях, управляя глобальным потоком запасных частей и материалов совместно с логистикой, а также повышая качество наших ремонтных и сервисных возможностей.
Что поможет вам достичь успеха в роли
•Опыт руководства производственной или сборочной командой в аппаратном производстве не менее 5 лет.
•Опыт работы с контрактными производителями или EMS-поставщиками, включая квалификацию поставщиков и входной контроль качества.
•Практический опыт работы с бережливым производством, 5S и непрерывным улучшением в реальном производственном контексте (не только теоретическое знакомство).
•Сильные навыки лидерства: развитие членов команды, прямое решение проблем с производительностью и завоевание доверия команды.
•Уверенность в работе с цифровыми производственными процессами и ERP-системами, способность быстро осваивать новые инструменты и вдумчиво их улучшать.
•Организованность, структурированность и спокойствие под давлением; вы создаёте стабильность на производстве, одновременно стимулируя изменения.
•Свободное владение английским языком обязательно; знание немецкого языка является преимуществом.
Желательно:
•Опыт работы с Odoo, Jira в производственном контексте.
•Опыт в точной или электромеханической сборке.
•Опыт планирования или реализации переезда производственного объекта.
Как мы поймём, что мы идеально подходим друг другу
Вашим рекрутинговым партнёром по этой вакансии является Сильви (она/её). Вас ждёт скрининговый звонок и до 4 этапов интервью, на которых мы хотели бы узнать о вашей страсти и интересах, познакомить вас с нами и тем, что нас движет, а также понять, как мы можем взаимно способствовать росту друг друга.
Как мы будем поддерживать ваше хорошее настроение
•30 дней оплачиваемого отпуска в год.
•Доступ к широкой сети фитнес- и велнес-центров по субсидии EGYM Wellpass.
•Субсидия на Deutschlandticket для поддержки устойчивых поездок на общественном транспорте.
•Гибкий график работы и гибридный формат.
•Полная поддержка по визам и переезду для международных кандидатов.
•Программа лизинга велосипедов через JobRad.
•Конкурентоспособный пакет компенсаций.
•Бонус за рекомендацию сотрудника до 4000 евро.
•Финансовая поддержка для занятий по изучению местного языка.
О нас
NavVis — технологически ориентированный мировой лидер в области захвата реальности и цифровых решений для фабрик. В команде более 300 человек из около 60 национальностей и офисы по всему миру.
