NavVis

Менеджер по продукту, SaaS (м/ж/д)

Коротко

Менеджер по продукту для облачного 3D-визуализационного SaaS-софта NavVis (продукты IVION и NVC), работа в тесном сотрудничестве с инженерами, UX-дизайнерами и клиентскими командами над приоритизацией и реализацией продуктовых требований. Компания — международный технологический лидер в области захвата реальности и цифровых двойников, более 300 сотрудников из 60 стран. Требуется минимум 3 года опыта управления B2B SaaS продуктом, опыт работы с agile-разработкой и свободный английский. Гибридный формат работы в Мюнхене, полная поддержка с визой и переездом.

НАШЕ ВИДЕНИЕ
Когда люди используют наши технологии, чтобы «преодолеть разрыв» между физическим и цифровым мирами, они не просто фиксируют реальность — они создают новую. В этой новой реальности они становятся умнее, продуктивнее, эффективнее и креативнее — потому что у них есть цифровая основа для построения мира, в котором они хотят жить.
Именно это предлагает NavVis во всех наших продуктах и услугах: инструменты не просто для картографирования мира таким, какой он есть, а для прокладывания пути к лучшему будущему. Чтобы создать что-то новое. Физический или цифровой — существует только одна реальность. И это реальность, которую NavVis помогает людям строить лучше.
ВОЗМОЖНОСТЬ
Вас привлекает возможность внести вклад в стратегическое видение и дорожную карту облачного 3D-визуализационного программного обеспечения NavVis?
В этой роли вы будете тесно сотрудничать с нашими инженерами, UX-дизайнерами, менеджерами продуктов и командами, работающими с клиентами, чтобы определить стратегические приоритеты и преобразовать их в улучшения продукта. Вы станете ключевой частью нашей команды Product Reality Access, которая управляет продуктами NavVis IVION и NVC. Люди, входящие в эту команду, активно формируют будущее технологий захвата и визуализации 3D-реальности, предоставляя клиентам по всему миру передовое облачное программное обеспечение.
Мы ищем ваш опыт, чтобы формировать процессы исследования и разработки и дальше расширять возможности наших продуктовых команд!
КАК ВЫ СДЕЛАЕТЕ ВКЛАД
•Вы будете использовать свое любопытство к постоянному совершенствованию, глубоко изучая потребности наших клиентов, их «задачи, которые нужно выполнить», рабочие процессы, а также индустрию захвата реальности
•Вы будете активно участвовать в преобразовании возможностей в требования к продукту и соответствующем их приоритизировании
•Вам будет предоставлена возможность успешно реализовывать решения в тесном сотрудничестве с нашими инженерами, дизайнерами и менеджерами программ
•Вы будете проактивно объединять мнения всех заинтересованных сторон, способствовать принятию ключевых решений и устранять препятствия для команды, чтобы обеспечить выполнение задач
•Вы будете использовать свои аналитические и проблемно-ориентированные навыки для оценки прогресса наших продуктов в достижении бизнес- и стратегических целей NavVis и преобразовывать эти данные в действия
ЧТО ПОМОЖЕТ ВАМ ДОСТИЧЬ УСПЕХА В РОЛИ
•Высшее образование в области бизнеса, науки или инженерии
•Минимум 3 года опыта в управлении программным обеспечением, предпочтительно в управлении B2B SaaS продуктом
•Подтвержденный опыт работы с гибкими процессами разработки программного обеспечения от прототипирования до выпуска
•Естественное любопытство и интерес к сотрудничеству с нашими инженерами для глубокого понимания технической осуществимости, зависимостей и возможностей
•Доказанный опыт управления разнообразными потребностями заинтересованных сторон
•Подход, основанный на данных, для принятия продуктовых решений
•Свободное владение английским языком, так как это наш официальный язык общения
•Опыт работы в отрасли будет преимуществом
КАК МЫ ПОЙМЕМ, ЧТО МЫ ИДЕАЛЬНО ПОДХОДИМ ДРУГ ДРУГУ
Вашим партнером по подбору персонала на эту роль является Сильви (она/ее). Вы можете ожидать прохождение скринингового звонка и до 3 раундов интервью, на которых мы хотели бы узнать о вашей страсти и интересах, познакомить вас с тем, кто мы и что нас движет, и, наконец, понять, как мы можем потенциально принести пользу друг другу в развитии.
КАК МЫ БУДЕМ ВАС РАДОВАТЬ
•Важно делать перерывы в работе! Мы предлагаем 30 дней оплачиваемого отпуска в год
•Доступ к широкой сети фитнес- и оздоровительных центров по субсидии EGYM Wellpass
•Субсидия на Deutschlandticket для поддержки устойчивых поездок на общественном транспорте
•Гибкий график работы и гибридный формат, позволяющие планировать работу вокруг вашей жизни, а не жизнь вокруг работы!
•Полная поддержка с визой и переездом для международных кандидатов
•Привлекательная модель лизинга велосипедов через JobRad в соответствии с нашей приверженностью устойчивой мобильности
•Конкурентоспособный пакет вознаграждения, который ценит ваши навыки и опыт
•Бонус за рекомендацию сотрудника до 4000 евро
•Финансовая поддержка для занятий по изучению местного языка, чтобы помочь вам в интеграции в культуру!
О НАС
NavVis — технологически ориентированный мировой лидер в области захвата реальности и цифровых решений для фабрик. Известные производители и специалисты по лазерному сканированию по всему миру доверяют нашей передовой технологии, разработанной для захвата и обмена построенной средой в виде фотореалистичных цифровых двойников. Соединяя физический и цифровой миры, мы помогаем организациям принимать более умные решения и строить более эффективные, связанные операции.
С более чем 300 сотрудниками из около 60 национальностей и офисами по всему миру, мы гордимся тем, что являемся по-настоящему международным и разнообразным местом работы. Как компания в стадии масштабирования, мы объединяем гибкость, инновации и предпринимательский дух стартапа с профессионализмом и надежностью устоявшегося предприятия — предлагая нашей команде лучшее из обоих миров.
Вы станете частью открытой культуры, которая ценит доверие, сотрудничество и прозрачность. Мы гордимся нашей средой, где разнообразные таланты могут процветать, а обратная связь способствует индивидуальному росту и развитию.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии