Фаст Ривер

Руководитель команды курьеров банковских продуктов

Коротко

Удалённая роль руководителя команды курьеров (представителей банков) в компании, занимающейся доставкой финансовых продуктов для крупных банков. В подчинении от 30 человек, нужно работать с отчётами в excel, контролировать качество работы и достигать целей по метрикам. Требуется от 1 года опыта в роли куратора, супервайзера или руководителя группы.

Описание
Привет! На связи команда «Фаст Ривер». Мы строим лучший клиентский сервис по доставке финансовых продуктов ведущих банков страны. С нами работают Яндекс Банк, ОТП Банк, МТС Банк, ПСБ и многие другие. Мы активно развиваемся, поэтому ищем Руководителя команды курьеров (Представителей банков). Если тебе нравится создавать эффективные команды, анализировать данные и достигать крутых результатов, то мы ждем тебя!
Задачи
•Руководить командой, в подчинении от 30 человек
•Работать с отчетами в excel и google docs
•Собирать настоящую команду вокруг себя
•Контролировать качество работы сотрудников и давать обратную связь
•Мотивировать сотрудников на работу в соответствии со стандартами компании
•Достигать целей по метрикам
•Находить новые подходы в процессах
Требования
•От 1 года в роли куратора/супервайзера, менеджера, руководителя группы
•Умение договариваться с кандидатами, командой
•Умение работать с отчетами в excel, владение фильтрами и базовыми формулами (можно уметь хорошо гуглить и применять навыки)
•Ты знаешь, что такое конверсия и умеешь ее считать (конечно же в excel)
•Тебе нравится анализировать результаты и находить пути достижения целей
Будет плюсом: опыт работы в курьерских службах, доставках, банковском секторе
Условия
•График работы 5/2 + от 1 до 2 дежурств в месяц
•Трудоустройство по самозанятости
•Своевременные выплаты 27 числа каждого месяца
•Дружный, молодой и активный коллектив
•Платим 70 000 рублей + kpi до 50 000 рублей чистыми на руки

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте