ПАО Московская биржа
В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
— Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
— Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
— Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.
— Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
— Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
— Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
— Мы развиваем финансовую культуру страны.
В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
Маркетплейс Финуслуги — уникальный продукт на рынке финтеха, использующий все возможности финансовой экосистемы нашей страны, который создаёт и развивает сильная команда в составе группы Московской биржи. Мы уже сейчас даём десяткам тысяч наших клиентов новый опыт управления своими финансами:
— возможность открывать вклады в разных банках в одном личном кабинете,
— покупать уникальные народные облигации напрямую без брокера и комиссий,
— выбирать страховые продукты по лучшим ценам.
Наша миссия — помогать людям растить благосостояние, предоставляя новый пользовательский опыт в управлении личными финансами.
В Отделе дизайна цифровых продуктов и каналов открыта вакансия «Руководитель направления дизайна кредитования, страхования и сбережений».
Ищем играющего тренера, который возьмет на себя команду из пяти дизайнеров. Каждый отвечает за свой продукт, задача руководителя — усиливать людей, поднимать качество решений и помогать команде становиться сильнее.
Важно, чтобы ты сам был сильным дизайнером. Умел работать руками, когда это действительно нужно: показать уровень, помочь со сложной задачей или задать планку. Но при этом не пытался делать работу за команду.
У нас много свободы, мало бюрократии и высокая скорость. Мы ищем человека, которому комфортно брать ответственность, выращивать сильных дизайнеров и делать продукты лучше каждый день.
Что для нас важно:
•Обязательный опыт управления дизайн-командой
•Опыт в Big Tech, FinTech или сильных IT-продуктах (желательно B2C)
•Сильный визуальный вкус и продуктовое мышление
•Умение принимать решения без постоянных согласований
•Способность отличать хороший дизайн от посредственного и требовать высокого качества
•Ориентация на результат, а не бесконечное улучшение процессов
График работы - гибрид или полная "удалёнка". Обращаем Ваше внимание, при отклике в сопроводительном письме обязательна ссылка на портфолио с примерами Ваших работ.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
•Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
•Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
•Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
•Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
•Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
•Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
Работа в MOEX – это…
•Уникальный опыт: у задач, которые мы решаем, нет аналогов на финансовом рынке
•Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
•Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
•Насыщенная корпоративная жизнь: мы проводим мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживаем корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
•Гордость за то, что ты делаешь по-настоящему важное дело
