ЛОТТЕ Рахат

Руководитель категорийной группы 3 (Отдел маркетинга)

Коротко

Руководитель категорийной группы в отделе маркетинга крупной производственной FMCG-компании (кондитерская продукция), офис в Алматы. Отвечает за стратегию развития категории, ассортимент, ценообразование, вывод новых продуктов, аналитику продаж и управление командой сотрудников категорийной группы. Обязателен опыт работы в крупных производственных FMCG-компаниях и высшее образование в маркетинге, экономике или менеджменте.

Просим вас внимательно ознакомиться с требованиями к вакансии. Мы ищем профессионала с опытом работы на рынке FMCG. Опыт в данной сфере является обязательным условием, кандидаты без соответствующего опыта, к сожалению, не рассматриваются. Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваши ожидания по уровню заработной платы — это поможет нам лучше понять вашу мотивацию и ожидания.
Обязанности
Развитие и продвижение категории:
•Разработка и реализация стратегии развития категории и годового плана продвижения
•Анализ рынка кондитерских изделий, конкурентной среды, рекламной активности и потребительских тенденций
•Планирование и реализация рекламных, BTL и партнерских маркетинговых мероприятий
•Организация работы с рекламными агентствами и другими подрядчиками: подготовка брифов, постановка задач, контроль бюджета, качества и сроков
•Оценка эффективности маркетинговых активностей и подготовка предложений по повышению их результативности
•Организация участия компании в выставках и других отраслевых мероприятиях
•Развитие партнерских маркетинговых проектов со смежными FMCG-брендами
Ассортимент и ценообразование:
•Анализ ключевых показателей категории: продажи, доходность, оборачиваемость, остатки, цены
•Анализ покупательского поведения, потребительских предпочтений и конкурентного предложения
•Формирование предложений по оптимизации ассортиментной матрицы на основании ABC-анализа, продаж, остатков и рыночной ситуации
•Разработка стратегии развития брендов и оптимизации ассортимента
•Планирование и координация вывода на рынок новых продуктов и упаковки
•Формирование предложений по ценообразованию на основе анализа рынка, конкурентов и прогнозируемых продаж
•Анализ тенденций в области упаковки и развития кондитерской продукции
•Подготовка материалов для листинга новых продуктов и презентаций для команды продаж
Аналитика и планирование:
•Прогнозирование объемов продаж и участие в формировании коммерческих планов
•Подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства, маркетинга и продаж
•Планирование деятельности категорийной группы в соответствии с маркетинговым календарем, бюджетом и планами продаж
•Контроль исполнения поставленных задач и достижения целевых показателей
Управление командой:
•Постановка задач сотрудникам категорийной группы и контроль их выполнения
•Развитие профессиональных компетенций сотрудников
•Участие в подборе и адаптации сотрудников категорийной группы
•Организация эффективного взаимодействия с подразделениями маркетинга, продаж, производства, R&D, финансов и другими службами компании
Требования
•Высшее образование в области маркетинга, экономики или менеджмента
•Знание основ маркетинга, рекламы и управления продуктовым портфелем
•Знание рынка кондитерских изделий, основных игроков, потребительских трендов
•Опыт работы в крупных производственных компаниях в секторе FMCG обязателен (будет преимуществом понимание особенностей рынка кондитерских изделий)
•Опыт вывода новых продуктов на рынок и управления ассортиментом
•Знание принципов ценообразования, упаковки и позиционирования продукции
•Навыки взаимодействия с подрядчиками и подготовки маркетинговых материалов
Условия
•Работа в стабильной крупной производственной компании
•Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК
•Возможность профессионального и карьерного развития
•График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
•13-я зарплата

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте