Локация
Удалённая работа; город/регион — Краснодар. Требуется быть на связи с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 по московскому времени.
Заявленный совокупный доход — до 80 000 ₽ на руки в месяц: фиксированное вознаграждение 40 000 ₽ и бонусная часть до 40 000 ₽.
Компания
Сеть стоматологических клиник для взрослых и детей, работающая в сфере частной медицины более 11 лет.
Что делать
•Планировать загрузку контент-маркетологов, распределять задачи, контролировать сроки и организовывать взаимозамещение.
•Поддерживать актуальность карточек, прайсов, информации о врачах и акций в Яндекс Картах, Яндекс Бизнесе, 2ГИС, ПроДокторов, СберЗдоровье и других сервисах.
•Организовывать подготовку, медицинское и юридическое согласование, выпуск и приёмку материалов для сайта и агрегаторов.
•Проверять тексты и визуальные материалы на фактическую корректность, включая ошибки генеративного ИИ.
•Контролировать реестр площадок и доступов, счета, оплаты, активность размещений, обработку отзывов и ответы по регламенту.
•Готовить отчётность по обращениям, активности каналов и рискам, взаимодействуя с маркетингом, SEO, SMM, дизайном и клиниками.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта.
•Подтверждённый опыт координации или руководства контент-командой по нескольким проектам.
•Понимание специфики медицинского маркетинга, согласования материалов, работы с данными о врачах, медицинскими утверждениями и отзывами.
•Практический опыт работы с геосервисами, отзывиками и агрегаторами организаций.
•Уверенная работа с Google Sheets или Excel, кабинетами площадок, базовой аналитикой, UTM-разметкой и показателями обращений.
•Высокая организованность, внимательность к деталям и готовность открыто разбирать и предотвращать повторные ошибки.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы.
•Готовая команда контент-маркетологов, действующие проекты и необходимые доступы.
•Оформление через самозанятость или ИП по официальному гражданско-правовому договору.
•Фиксированное вознаграждение 40 000 ₽ в месяц и бонус до 40 000 ₽ по показателям эффективности каналов.
Процесс найма
•Первичный скрининг резюме.
•Практическое тестовое задание по приоритизации, работе с рисками, замещению сотрудников и профилактике повторных ошибок.
•В течение первых трёх месяцев предусмотрены аудит площадок и процессов, внедрение планирования и контроля материалов, а также выход команды на стабильное выполнение задач.
