Локация
Москва, улица Бутлерова, 17; гибридный формат, в среднем три дня в неделю в офисе
Зарплата
200 000–250 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Sunscrypt — экосистема цифровых активов, включающая дистрибуцию аппаратных кошельков, fintech-сервисы для B2B и B2C, Академию и медиа.
Что делать
•Лично закрыть 5–7 приоритетных вакансий, включая руководителей и ключевых специалистов.
•Формировать профили ролей, карты поиска и точечные воронки через HH, прямой поиск, рекомендации, профессиональные сообщества и Telegram.
•Проводить структурированные интервью и представлять собственникам проверенных финалистов с обоснованными рекомендациями и оценкой рисков.
•Выстроить адаптацию, испытательный срок, кадровый резерв, обратную связь и базовую HR-аналитику.
•Участвовать в оценке сотрудников, кадровых решениях и разработке систем мотивации.
•Определять и внедрять необходимые HR-процессы, используя ИИ и автоматизацию для сокращения ручной работы.
Требования
•Опыт личного закрытия руководителей и сложных специалистов.
•Опыт построения или существенной перестройки HR-функции в небольшой или растущей компании.
•Готовность самостоятельно вести поиск, интервью и несколько приоритетных вакансий на старте.
•Уверенное владение холодным поиском и альтернативными каналами привлечения.
•Умение переводить запрос собственника в профиль роли, критерии оценки и управляемую воронку.
•Практический опыт применения ИИ или автоматизации в подборе и HR-процессах с измеримым результатом.
Культура и преимущества
•Прямое взаимодействие с собственниками и полномочия влиять на кадровые решения.
•Возможность построить HR-направление с нуля и постепенно расширить фокус до развития команды.
•Свобода в выборе инструментов, каналов поиска и организации HR-процессов.
•Дополнительная мотивация за согласованные результаты HR-направления.
•Полная занятость и работа в развивающемся рынке цифровых активов.
Процесс найма
•В сопроводительном письме необходимо описать самый сложный закрытый профиль и HR-процесс, построенный с нуля, по 2–4 предложения на каждый вопрос.
