Описание
Igroup — группа компаний, развивающая несколько направлений бизнеса на территории Казахстана: транспортные услуги, аренду автомобилей и электровелосипедов, а также IT-направление, специализирующееся на разработке программных продуктов. Мы ищем руководителя HR-департамента, который возьмёт на себя управление HR-командой, обеспечит системную работу всех HR-процессов и будет участвовать в дальнейшем развитии компании.
Задачи
•Управлять HR-департаментом, распределять задачи и контролировать результаты команды
•Организовывать подбор персонала: от массовых позиций до руководителей и узкопрофильных специалистов
•Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства РК
•Систематизировать, регламентировать и автоматизировать HR-процессы
•Развивать системы адаптации, обучения и удержания сотрудников
•Разрабатывать и внедрять KPI и показатели эффективности HR-департамента
•Участвовать в совершенствовании систем мотивации сотрудников
•Развивать корпоративную культуру, внутренние коммуникации и вовлечённость персонала
•Анализировать HR-показатели, выявлять проблемные зоны и внедрять эффективные решения
•Формировать и развивать сильную HR-команду
Требования
•Опыт работы на руководящей позиции в HR с подтверждёнными результатами
•Глубокое понимание полного цикла HR-процессов: рекрутинг, КДП, адаптация, мотивация и корпоративная культура
•Опыт управления HR-командой и организации работы департамента
•Практический опыт массового подбора и закрытия управленческих вакансий
•Опыт автоматизации, регламентации и оптимизации HR-процессов
•Понимание специфики IT-направления и основных технических специальностей
•Знание трудового законодательства Республики Казахстан
•Владение русским и казахским языками
•Развитые аналитические, организационные и управленческие навыки
Для нас важны: системность, ответственность, инициативность, гибкость мышления, высокий эмоциональный интеллект и ориентация на результат. Мы ценим руководителей, которые умеют не только управлять процессами, но и предлагать новые идеи, аргументировать решения, находить общий язык с сотрудниками и доводить начатое до конца.
Условия
Условий в вакансии нет
