О задаче
В связи с запуском новых флагманских направлений и масштабированием действующих проектов, компания ищет сильного стратегического лидера.
Ключевая задача: управление несколькими брендами и проектами, обеспечение коммерческих блоков всех направлений качественным целевым трафиком и выполнение плановых показателей по стоимости и объему привлечения клиентов.
Основные обязанности
•Управление бюджетом: формирование, защита и операционное управление консолидированным маркетинговым бюджетом, оптимизация инвестиций в продвижение и контроль их эффективности (ROMI).
•Генерация трафика: обеспечение стабильного и прогнозируемого потока целевых обращений для нескольких параллельно работающих отделов продаж.
•Аналитика рынка: организация регулярного мониторинга конкурентной среды, макроэкономических факторов, потребительского поведения и трендов ценообразования.
•Digital & Performance: контроль эффективности каналов цифрового продвижения, сквозной аналитики (от первого контакта до закрытия сделки), работы с репутацией (SERM) и SMM.
•Управление командой и подрядчиками: руководство штатом внутренних специалистов (инхаус-команда) и координация внешних подрядчиков (креативные, медийные, коммуникационные и IT-агентства).
Ожидания от кандидата
•Опыт работы: успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга / Head of Marketing от 3–5 лет в компаниях с длинным циклом принятия решений и премиальным позиционированием продуктов.
•Экспертиза в Performance: глубокое понимание современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики, систем сквозного контроля трафика и управления воронкой конверсии.
•Управленческий масштаб: опыт управления бюджетами крупного масштаба и кросс-функциональными командами (дизайнеры, аналитики, трафик-менеджеры).
•Продуктовое мышление: способность не просто генерировать трафик, а детально прорабатывать уникальное торговое предложение (УТП) сложного продукта.
•Сильные презентационные навыки: опыт защиты стратегий перед ТОП менеджментом, сильные аналитические способности.
Условия работы
•Доход: высокий оклад + бонусная часть за выполнение KPI + % с выполнения планов продаж.
•Статус: официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, программа ДМС.
•Ресурсы: возможность реализовывать масштабные креативные идеи, авторитет бренда на рынке.
•Локация: офис в центре города, график работы 5/2.
•Дополнительно: корпоративные мероприятия, обучение для сотрудников, скидки от партнеров компании.
