Ozon

Руководитель группы SMM для предпринимателей

Коротко

Руководитель группы SMM отвечает за развитие блогов Ozon для предпринимателей в России и странах СНГ: придумывает контент-форматы, редактирует тексты, организует коллаборации, работает с бизнес-заказчиками и управляет командой штатных и внештатных сотрудников. Компания — крупный e-commerce (Ozon), формат работы гибридный в Москве. От кандидата требуется лидерство, высокая скорость работы, насмотренность в контенте для предпринимателей и нестандартное мышление; плюсом будут навыки работы с графическими/видеоредакторами и нейросетями.

Описание
Ищем руководителя группы, который займётся развитием блогов Ozon для предпринимателей в России и странах СНГ. Сотрудник будет отвечать за реализацию и оптимизацию SMM-стратегии компании.
Задачи
•Придумывать и реализовывать новые идеи, форматы и механики вовлекающего контента.
•Самостоятельно редактировать и создавать тексты постов.
•Организовывать коллаборации и партнёрства.
•Работать в тесной связке с бизнес-заказчиками внутри компании.
•Тестировать гипотезы, анализировать эффективность контента и корректировать контент-стратегию на основе данных.
•Управлять командой штатных и внештатных сотрудников.
Требования
•Ответственный и организованный лидер.
•Высокий темп работы — важно чувствовать себя в нём уверенно, а не «на выживании».
•Комфортно справляется с большим количеством задач и быстрым принятием решений.
•Прокачанная насмотренность: следит за трендами, понимает специфику контента для предпринимателей и может объяснить, почему одно заходит, а другое — нет.
•Нестандартное мышление, готовность предлагать свежие идеи, которые выделят каналы бренда среди остальных.
Будет плюсом
•Умение работать в графических и видеоредакторах на базовом уровне.
•Уверенное использование нейросетей.
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте