О компании
Привет! Меня зовут Сергей, я основатель «Работа в ритме». Мы B2B-аутсорсинг подбора и поиска исполнителей для производств под ключ. 2+ года на рынке, 50+ клиентов по РФ. Мы команда людей и растем! Ищем сильного рекрутера с обязанностями руководителя.
Мы ищем жесткого, результативного лидера, который возглавит направление массового найма. Нам нужен практик, готовый управлять жестким потоком линейного персонала, а не теоретики из корпораций. Вы должны четко понимать специфику работы с синими воротничками, уметь держать команду и обеспечивать высокий вывод людей на объекты.
Ваши задачи
•Личный массовый подбор: самостоятельный активный поиск и подбор рабочего персонала, холодный обзвон баз резюме, обработка входящих откликов.
•Личный контроль выходов: самостоятельный удалённый контроль выхода исполнителей на смены через звонки и мессенджеры.
•Формирование собственного резерва: личное создание и ведение «горячей» базы кандидатов, готовых оперативно выйти на объект по вашему звонку.
•Управление группой подбора: координация работы рекрутеров, распределение между ними текущих заявок от заводов и контроль выполнения ими KPI.
•Внедрение стандартов: контроль качества звонков и переписок рекрутеров, докрутка их скриптов для минимизации ошибок.
•Аналитика выходов: составление ежедневной и еженедельной отчётности по общему выводу исполнителей на объекты заказчиков.
Что мы ожидаем от кандидата
•Опыт в масс подборе: успешный опыт руководства командой в массовом найме, аутсорсинге персонала или кадровых агентствах от 1 года.
•Понимание специфики: вы четко знаете, как работать с синими воротничками и линейными исполнителями, как мотивировать их дойти до смены.
•Управленческая хватка: умение требовать результат, контролировать звонки рекрутеров, оперативно решать форс мажоры с невыходами людей.
•Личные качества: стрессоустойчивость, высокая скорость работы, ориентация на сухие цифры выходов, а не на красивые процессы.
•Внимательность: задание для внимательных. В сопроводительном письме обязательно напишите ваше хобби.
Что мы предлагаем взамен
•Деньги за результат: конкурентная заработная плата, которая состоит из оклада и мотивирующих KPI за реальный вывод исполнителей на смены.
•Удалённый формат: полностью удалённая работа на домашнем телефоне и компьютере.
•График под бизнес: рабочее время преимущественно с 09.00 до 18.00 по Москве.
•Связь: корпоративная мобильная связь.
•Команда: простая и заряженная команда коллег без лишней бюрократии, где все работают на общий результат.
Если вы умеете управлять жестким потоком массового подбора и отвечать за каждый невыход, ждем ваш отклик.
