О компании
Алгоритмика — одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет мы обучили более 1 миллиона учеников! Мы проводим как онлайн, так и оффлайн-занятия в 200+ населенных пунктах по всей России. Наша миссия – помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию.
О роли
Ищем руководителя команды из 4 человек. Это роль на стыке управления проектами, командой и сильной методической экспертизы. Важно не только организовать работу команды, но и понимать специфику образовательных продуктов, уметь проводить ревью и валидацию контента и профессионально взаимодействовать с заказчиками.
Мы развиваем образовательные проекты в сфере цифровых навыков и искусственного интеллекта для детей и взрослых — от базовой цифровой грамотности и работы с ИИ до более сложных тем, включая машинное обучение.
Чем предстоит заниматься
•руководить командой из 4 человек: распределять задачи и нагрузку, развивать сотрудников, давать обратную связь и контролировать качество работы;
•управлять образовательными проектами полного цикла — от инициации и планирования до реализации, согласования с заказчиком и завершения проекта;
•управлять ресурсами: планировать загрузку команды, приоритизировать задачи, при необходимости привлекать внешних экспертов;
•отвечать за методическое качество продуктов: проводить ревью и валидацию образовательного контента;
•выстраивать коммуникацию с заказчиками и партнёрами: согласовывать требования, аргументировать решения, управлять ожиданиями и находить рабочие компромиссы;
•координировать кросс-функциональное взаимодействие с методологами, тестировщиками, редакторами, продакшеном, юристами, бухгалтерией и командами реализации и развития;
•одновременно вести несколько проектов разного масштаба — от отдельных образовательных материалов и мероприятий до многомесячных программ и B2G/B2B-проектов.
Что нам важно
•опыт работы в EdTech;
•опыт работы с B2G-проектами;
•сильная методическая экспертиза;
•опыт руководства командой методистов / разработчиков контента;
•опыт коммуникации с заказчиками;
•навыки планирования и приоритизации;
•умение давать конструктивную обратную связь.
Будет плюсом
•погружённость в цифровые технологии и современное технологическое образование
Почему у нас классно
•официальное трудоустройство на срочный ТД (ставка декретная, но наш штат постоянно растет – высокая вероятность, что при классных результатах мы сможем найти возможность продолжить сотрудничество);
•удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
•зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам, сниженные ставки по кредитам, специальные условия по ипотеке и бесплатная подписка Сбер.Прайм (доступ к ОККО, Звуку, повышенные бонусы Спасибо);
•развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на образовательные продукты Алгоритмики и компаний-партнеров, оплачиваемое внешнее обучение;
•забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;
•доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
•официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с руководителем → финальное интервью → оффер
