О компании
«Династия 24» – агентство недвижимости с 12-летней историей, собственной системой профессионального обучения, корпоративными стандартами и технологиями продаж.
Мы убеждены, что сильная компания начинается с профессиональных людей. Поэтому создали собственную систему подготовки специалистов, включающую дорожные карты адаптации, учебные курсы, контрольные листы, практические занятия и профессиональную аттестацию.
Сейчас мы ищем руководителя адаптации и профессионального обучения, который возьмёт на себя организацию обучения команды в Барнауле и будет лично проводить практические бизнес-тренинги.
Это не должность администратора учебного класса. Нам нужен самостоятельный специалист, который умеет обучать взрослых, организовывать образовательный процесс и отвечать за результат.
Чем предстоит заниматься
Адаптация новых специалистов
•Организовывать вводное обучение новых бизнес-партнёров по действующей дорожной карте.
•Проводить занятия, сопровождать новичков и организовывать экзамены.
•Контролировать освоение практических навыков и готовность к самостоятельной работе.
•Взаимодействовать с HR, кураторами групп запуска и руководителями отделов.
•Анализировать причины раннего ухода новичков и повышать эффективность адаптации.
Профессиональное обучение всей команды
•Организовывать обучение бизнес-партнёров, руководителей отделов, HR-специалистов, кураторов и других сотрудников.
•Сопровождать прохождение учебных курсов по готовым контрольным листам.
•Проверять выполнение практических заданий и подтверждать освоение навыков.
•Обеспечивать последовательное прохождение и завершение программ профессионального обучения.
•Контролировать прогресс каждого обучающегося и помогать устранять отставания.
Проведение бизнес-тренингов
•Лично проводить практические тренинги по продажам, переговорам, работе с возражениями и другим профессиональным навыкам.
•Организовывать ролевые игры, отработку звонков, встреч и сложных клиентских ситуаций.
•Работать не только с новичками, но и с опытными специалистами.
•Оценивать результат тренингов по приобретённым навыкам, а не количеству прослушанных лекций.
Управление образовательным процессом
•Обеспечивать выполнение действующего расписания обучения.
•Координировать занятия с участием руководителей и внутренних экспертов компании.
•Вести учёт экзаменов, завершённых курсов и результатов профессиональной подготовки.
•Предлагать улучшения учебных материалов и методов обучения.
•Формировать понятную отчётность по результатам адаптации и обучения.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
•Имеет практический опыт проведения бизнес-тренингов или корпоративного обучения взрослых.
•Умеет не просто рассказывать материал, а формировать и проверять практические навыки.
•Способен самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата.
•Умеет работать с группами, вовлекать аудиторию и поддерживать интерес к обучению.
•Обладает сильными коммуникативными и организаторскими способностями.
•Уверенно взаимодействует с руководителями и опытными специалистами.
•Любит системность, развитие людей и измеримые результаты.
Особенно интересны кандидаты с опытом работы бизнес-тренером, руководителем корпоративного обучения, руководителем учебного центра или специалистом по обучению и развитию персонала.
Опыт в недвижимости будет преимуществом, но не является обязательным.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Фиксированный оклад 35 000 ₽ и прозрачную систему премирования за конкретные результаты.
•Премии за успешную адаптацию новичков, завершённые курсы и программы профессионального обучения, результативные бизнес-тренинги.
•Возможность увеличивать доход за счёт достигнутых результатов без искусственного ограничения премий.
•Готовую образовательную систему, которую не нужно создавать с нуля.
•Современный офис в Барнауле и необходимые инструменты для работы.
•Прямое взаимодействие с руководством компании.
•Возможность влиять на профессиональное развитие всей команды и совершенствовать систему обучения.
Главный результат вашей работы
Подготовленные и адаптированные специалисты, которые освоили технологии компании, подтвердили профессиональные навыки и способны самостоятельно добиваться результатов в своей работе.
Мы ищем не человека, который просто проводит занятия, а профессионала, способного превращать обучение в реальные навыки и результаты.
