Описание
Описания нет
Задачи
•Поиск кандидатов под вакансии (Executive / middle+ в зависимости от проекта)
•Сорсинг: hh, LinkedIn, Telegram, базы, рекомендации, X-Ray и др.
•Первичный контакт (сообщения/звонок по скрипту), прогрев интереса
•Короткий прескрининг: мотивация, ожидания, релевантность
•Передача кандидата рекрутеру + фиксация статуса в таблице/CRM
•Поддержание воронки (follow-up, ответы на вопросы)
Требования
•Опыт сорсинга от 3–6 месяцев (hh / LinkedIn / Telegram) или сильная мотивация + быстрый обучаемый старт
•Умение быстро находить «неочевидных» кандидатов
•Грамотная коммуникация, аккуратность в статусах
•Самостоятельность: план, дисциплина, скорость
•Знание русского — в совершенстве
Условия
•Оплата: фикс + % за результат
•Прозрачная система: % от закрытия/выработки по проекту (обсуждаем на старте, закрепляем письменно)
•График: 5/2/9-18:00, но важен результат и сроки по кандидатам
•Доступ к вакансиям и инструментам, шаблоны сообщений, поддержка рекрутера
•Возможность брать больше проектов и кратно увеличивать доход
•Обучение с нуля
•Бесплатные обеды на территории офиса
