О компании
Транспортно-экспедиционная компания ADAMOS LOGISTIC приглашает в команду активного, позитивного и коммуникабельного специалиста по массовому подбору водителей категории Е.
Мы открыты для кандидатов с опытом в телефонных продажах, телемаркетинге, колл-центрах — тех, кто любит и умеет общаться с людьми по телефону, легко устанавливает контакт и хочет построить карьеру в области массового рекрутмента.
Если у вас есть опыт подбора именно водительского персонала — это большое преимущество (зарплата по договорённости). Если опыта в рекрутинге нет, но есть сильный опыт обзвонов и продаж по телефону — мы готовы обучить и ввести в профессию.
Чем предстоит заниматься
•Вести активный телефонный рекрутинг: от 50 исходящих звонков в день по холодной базе кандидатов (водители категории Е)
•Презентовать вакансию по телефону, «продавать» работу в компании, отрабатывать возражения
•Приглашать кандидатов на собеседования, доводить их до выхода на интервью
•Принимать входящие звонки от соискателей, консультировать по вакансии, квалифицировать и записывать на собеседование
•Вести базу кандидатов в CRM/таблицах, фиксировать результаты звонков и статусы
•При необходимости — размещать вакансии на job-сайтах, работать с откликами, вести переписку в мессенджерах
•Участвовать в развитии каналов привлечения (в т.ч. социальные сети): предлагать идеи, креативы, тексты объявлений
Требования
•Опыт активных обзвонов от 1 года (холодные/тёплые звонки, телемаркетинг, колл-центр, ресерч, телефонные продажи)
•Навыки продаж по телефону: умение презентовать, выявлять потребности, отрабатывать возражения, доводить до целевого действия (собеседование/встреча)
•Выраженные коммуникативные навыки: экстраверт, позитивный, дружелюбный, доброжелательный тон в общении
•Умение работать в режиме многозадачности: звонки, переписка, ведение базы, отчётность
•Грамотная устная речь, умение слушать и слышать собеседника
•Уверенный пользователь ПК: MS Office / Google Таблицы, почта, мессенджеры
•Желание развиваться в сфере массового рекрутмента и подбора водительского состава
Будет преимуществом
•Опыт обзвона именно водительского состава (понимание специфики водителей категории Е, C, дальнобойщиков)
•Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала, особенно в массовом подборе
•Навыки работы с социальными сетями, креативность, умение писать простые и цепляющие тексты
Условия
•Заработная плата: оклад 70 000 ₽ + бонусы за результат; совокупный доход до 120 000 ₽
•График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
•Оформление по ТК РФ
•Уютный офис рядом с м. Окская (1-й Вешняковский проезд, д. 1, БЦ «Вешняки»), шаговая доступность от метро
•Работа в стабильной транспортно-логистической компании
•Обучение процессам массового подбора, наставничество, понятные KPI
•Возможность карьерного роста в направлении HR / массового рекрутмента
