ДиспоРУ

Менеджер по подбору водителей категории Е

Коротко

Менеджер по подбору водителей категории С, СЕ в транспортной компании с автопарком 75 единиц техники, работающей по Московскому региону и РФ. Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата, активный поиск через hh, авито, холодные базы, соцсети, проведение интервью и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется строго подтвержденный успешный опыт закрытия вакансий водителей С, СЕ — без него кандидаты не рассматриваются.

Мы - транспортная компания с собственным автопарком 75 единиц техники, оказывающая услуги в сфере автомобильных грузовых перевозок по Московскому региону и РФ.
Ключевая задача - закрытие сложных вакансий, в основном водители С, СЕ.
Твой продукт - трудоустроенный водитель категории СЕ.
Если у Тебя есть подтвержденный успешный опыт закрытия вакансий водителей СЕ, смело откликайся!!!
У нас - интересные задачи, отсутствие бюрократии, отсутствие рутины, крутая, живая, креативная команда!
Уважаемый кандидат! Просьба откликаться только при наличии релевантного опыта в транспортной компании по подбору водителей СЕ!!! Без подтвержденного опыта кандидаты не рассматриваются!
Обязанности:
•Закрытие сложных вакансий, в основном водители С, СЕ;
•Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата;
•Активный поиск (hh, авито, холодные базы, соцсети, рекомендации, сарафанное радио);
•Проведение интервью и оценка кандидатов;
•Взаимодействие с руководителями подразделений;
Требования:
•Строго!!! Подтвержденный успешный опыт работ по подбору водителей С, СЕ;
•Ориентация только на результат, а не на процесс;
•Про-активность, умение работать в режиме многозадачности;
•Ответственность, самостоятельность, системность;
•Желание развиваться в HR-профессии.
Условия:
•Гарантированный фикс + бонус
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Корпоративная мобильная связь
•Юг Москвы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте