Задачи
•Организация полного цикла подбора персонала (производственный состав, специалисты, руководители среднего и высшего звена)
•Самостоятельный поиск кандидатов, включая работу с профильными job-порталами, соцсетями и прямой поиск (headhunting)
•Проведение интервью, оценка компетенций кандидатов
•Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию заявок на подбор и согласованию профиля кандидата
•Поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации
•Подготовка аналитики и отчётности по подбору (сроки закрытия вакансий, источники подбора, воронка кандидатов)
•Документооборот
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, опыт закрытия позиций разного уровня (от линейного персонала до руководителей)
•Ориентация не на количество, а на качество подбора
•Умение эффективно работать с большим объёмом информации и в условиях сжатых сроков
Будет плюсом:
•Приветствуется опыт подбора в нефтегазовой/нефтесервисной отрасли
•Приветствуется знание английского языка
Условия
•Офис в г. Астана (пр. Кошкарбаева, 1/2)
•Фиксированный оклад + KPI
•Обучение и карьерный рост
