Кондитерская сеть Cake Lab

Рекрутер в кондитерской сети

Коротко

Рекрутер в кондитерской сети Cake Lab (Ташкент, офис) — полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов через hh.uz и Telegram до проведения интервью и сопровождения новых сотрудников. Требуется опыт в рекрутменте от 1 года, умение работать с несколькими вакансиями одновременно и навык оценки кандидатов, а не только просмотра резюме. Плюсом будет опыт в HoReCa или розничном бизнесе и работа с ATS/CRM-системами.

Описание
Cake Lab приглашает в команду Рекрутера! Любишь находить таланты и умеешь видеть потенциал в людях? Тогда нам по пути! Cake Lab — команда, которая растёт и развивается. Сейчас мы ищем рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов, формировать сильную команду и влиять на развитие компании.
Задачи
•Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
•Поиск кандидатов через hh.uz, Telegram и другие каналы
•Проведение интервью и организация встреч с руководителями
•Работа с массовым и точечным подбором
•Ведение базы кандидатов, контроль сроков и результатов подбора
•Взаимодействие с руководителями и сопровождение кандидатов на всех этапах
Требования
•Опыт в рекрутменте от 1 года
•Умеешь находить и оценивать кандидатов, а не просто просматривать резюме
•Легко находишь общий язык с людьми
•Умеешь работать с несколькими вакансиями одновременно
•Ответственный, инициативный и нацеленный на результат
•Будет плюсом: опыт в HoReCa, ресторанном или розничном бизнесе, массовом подборе и работе с ATS/CRM
Условия
•Работа в развивающейся компании с сильным брендом
•Поддержка профессиональной HR-команды
•Возможности карьерного роста в HR
•Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
•График 5/2, с рабочей субботой с 09:00 до 18:00

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте