О компании
Компания Сырная Лавка (сеть магазинов) в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.
Задачи
•Организация и управление процессом подбора персонала для розничной сети
•Руководство командой рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения KPI, обучение и развитие сотрудников
•Планирование массового и точечного подбора персонала (продавцы, кассиры, офисные позиции)
•Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма
•Формирование стратегии поиска кандидатов и выбор эффективных каналов подбора
•Проведение сложных интервью и собеседований
•Взаимодействие с менеджерами магазинов и руководителями подразделений по вопросам подбора
•Анализ рынка труда, заработных плат и конкурентной среды
•Ведение отчетности по подбору: воронка найма, текучесть, эффективность источников
•Участие в HR-проектах компании и развитии HR-бренда работодателя
•Оптимизация процессов рекрутинга и внедрение автоматизации
•Контроль соблюдения стандартов коммуникации с кандидатами
Требования
•Среднее специальное/Высшее образование предпочтительно (педагогика, психология, экономика, финансы)
•Опыт работы не менее 3 лет (преимущество — в ритейле)
•Знание языков: русский и узбекский (обязательно)
•Уверенное знание компьютера и КП
•Знание трудового законодательства, корпоративного права
•Отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, результативность
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РУз
•График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00
•Отличные возможности для профессионального и карьерного роста
•Обед за счет компании
•Оплачиваемый отпуск
•Сплочённый и дружный коллектив
