Описание
ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству:
•Рекрутера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3 лет и знает, что такое воронка найма;
•Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;
•Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;
•Человека, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»
Задачи
•Составлять «продающие» вакансии, притягивающие кандидатов
•Размещать вакансии на различных источниках
•Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать
•Тесно взаимодействовать с заказчиками, помогая им формировать сильные и эффективные команды
•Оценивать кандидатов при помощи различных методик
•Формировать кадровый резерв
•Сопровождение новичков в период адаптации (обратная связь, решение возникающих вопросов)
•Разрабатывать и внедрять программы адаптации
•Проводить welcome-тренинги
•Формировать отчетность по своей деятельности с использованием рекрутинговых метрик
Требования
•Рекрутер, который успел поработать в рекрутинге не менее 3 лет и знает, что такое воронка найма
•Рекрутер, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов
•Системный, самоорганизованный сотрудник, стремящийся к развитию и результативности
•Человек, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»
•Высшее образование
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в IT или банковской сфере)
•Знание современных методик подбора и оценки кандидатов
•Знание метрик рекрутинга
•Опыт работы с различными каналами привлечения персонала
•Отличные коммуникативные навыки, гибкость
•Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
Условия
•График: 5/2 с 9:00 до 18:00
•Офис в центре города
•Корпоративное обучение
•Оформление по ТК
