Рекрутер (точечный подбор)
АО ФИНАМ
Что делать:
•Весь цикл: ресёрч → скрининг → интервью → оффер → онбординг (совместно с HR).
•Одновременно 3–5 позиций (сейчас: офис-менеджер, РОП, sales-менеджер).
•Прямой поиск (LinkedIn, Telegram-чаты, «сарафан»).
•Поддержка и развитие CRM (Талантикс) + чистая аналитика + кадровый резерв.
•Еженедельный дашборд для фаундера: воронка, cost-per-hire, риски.
•Построение EVP и точечного офферинга.
Требования:
•Опыт подбора персонала (менеджеры по продажам сложных финансовых продуктов, РОП, СЕО) от 2х лет.
•30+ закрытых вакансий в сферах инвестиции / отдел продаж банка.
•Опыт работы с CRM и прямым поиском (hh, boolean, X-ray).
•Можете продемонстрировать публичные цифры собственных KPI за последний год.
•Умеете провести стресс-интервью и дать фидбэк нанимающему менеджеру «в цифрах».
•Обратите внимание, что искать нужно будет кандидатов в офис (офлайн) в Ульяновске.
•Мы спросим: рекомендации; подтверждение результатов, указанных в вашем резюме.
Условия:
•Удалёнка.
•Оплата: 20 000 рублей фиксированная часть + KPI-бонус 100 000 рублей за каждую закрытую позицию.
