Mixit

Рекрутер на массовый подбор персонала для производства

Коротко

Менеджер по массовому подбору персонала для производственно-складского комплекса косметической компании MIXIT в Есипово/Шелепаново. Ведёт полный цикл подбора линейного персонала (рабочие, операторы, упаковщики, кладовщики, грузчики), управляет воронкой найма, работает в Huntflow и участвует в автоматизации рекрутмента и HR-проектах. Требуется от 2 лет опыта массового подбора, желательно в производстве, складской логистике, retail или HoReCa, высшее образование. Гибридный формат работы в Москве, график 5/2.

Описание
MIXIT — российская косметическая компания, объединяющая концепцию истинной красоты, экспертизу и инновации. В 2014 году небольшая команда профессионалов основала бренд MIXIT. Сегодня компания развивает собственное производство, создаёт оригинальные формулы и выпускает косметику, которой доверяют миллионы покупателей. Наш производственно-складской комплекс в Есипово — важная часть MIXIT: именно здесь создаётся, упаковывается, хранится и отправляется продукция бренда покупателям по всей России. В настоящее время мы ищем Менеджера по массовому подбору персонала (Шелепаново) в команду HR.
Задачи
•Ведение полного цикла массового подбора для производственной площадки и складского комплекса: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
•Управление воронкой подбора: контроль конверсий, сроков закрытия, причин отказов и невыходов, доходимости кандидатов и эффективности источников привлечения.
•Поиск, подключение и оценка каналов привлечения: job-сайты, базы резюме, локальные работные сообщества, Telegram-каналы, рекомендации, кадровые агентства, центры занятости, рекламные инструменты и другие источники.
•Сопровождение кандидатов до оформления и выхода на работу, поддержание качественной коммуникации на всех этапах подбора.
•Ведение базы кандидатов и вакансий в Huntflow, подготовка регулярной аналитики и отчётности по подбору.
•Участие в автоматизации процессов рекрутмента: настройка и оптимизация воронок, шаблонов коммуникаций, отчётности и процессов работы с кандидатами.
•Участие в HR-проектах по снижению текучести, повышению доходимости кандидатов, развитию реферальной программы и оптимизации процессов найма.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт массового подбора персонала от 2 лет, желательно в производственной, складской, логистической, retail- или HoReCa-компании.
•Опыт закрытия линейных вакансий: рабочие производства, операторы, упаковщики, комплектовщики, кладовщики, грузчики и другие массовые позиции.
•Готовность участвовать во внедрении цифровых решений в процессы подбора.
Будет плюсом: опыт работы в рекрутинговом агентстве.
Условия
•Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
•График работы: 5/2, с 08:00/9:00 до 17:00/18:00, гибридный формат на производственной площадке.
•Возможность влиять на процессы массового найма и видеть прямой результат своей работы в укомплектованности производства и склада.
•Интересные задачи на стыке рекрутмента, аналитики, автоматизации, AI-инструментов, планирования персонала и HR-проектов.
•Возможность участвовать в развитии цифровых решений: внедрении AI-поиска, чат-ботов, автоматизированных коммуникаций и аналитики подбора.
•Взаимодействие с производственной и складской командами, возможность развивать экспертизу в массовом подборе.
•Компенсация питания.
•Корпоративный транспорт до места работы из Зеленограда, Солнечногорска, Клина, Поварово, Конаково, а также из Дмитрова, Яхромы и Лобни.
•Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией после прохождения испытательного срока.
•Материальная помощь к важным жизненным событиям.
•Реферальная программа и премии за участие в программе «Приведи друга».
•Скидки на корпоративную продукцию MIXIT.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте