Меркатор Холдинг

Рекрутер на массовый подбор персонала

Коротко

Рекрутер для массового подбора технического персонала (механиков, специалистов по грузовой и спецтехнике) в сервисный центр компании-производителя дорожной спецтехники. Требуется опыт массового подбора, желательно в сфере грузового и коммерческого транспорта, и техническая грамотность в устройстве автомобилей. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

О компании
Создаём технические решения и цифровые продукты для чистоты и безопасности дорог на рынке России и стран СНГ. ООО «Трансстрой» работает под брендом Меркатор.
Обязанности:
•Активный поиск (Active Sourcing) и массовый набор специалистов для грузового сервисного центра.
•Анализ резюме по существу: мгновенно определяете, разбирается ли кандидат в конструкции автомобиля, специальных транспортных средствах, гидравлике и электронике.
•Первичный скрининг: проводите телефонные интервью, чтобы оценить навыки работы c коммерческими автомобилями и специальной техникой, готовность к сменному графику и права категории C/CE.
•Сопровождение кандидата: ведёте от первого звонка до выхода на работу.
•Анализ рынка: собираете и предоставляете информацию о текущих зарплатах, бонусах конкурентов.
Требования:
•Успешный опыт в массовом подборе технического персонала, желательно в сфере грузового и коммерческого транспорта.
•Техническая грамотность: понимаете разницу между дисковым и барабанным тормозом, знаете, зачем нужен сажевый фильтр и что такое АBS.
•Софт-скиллы: упорство (механики грузовиков – непростая аудитория), настойчивость без навязчивости, умение слушать и слышать мастеров, нацеленность на результат.
Условия:
•Официальное трудоустройство согласно законодательству РФ.
•Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом).
•Работа в компании увлеченных профессионалов и интересная корпоративная жизнь.
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Комфортные условия труда.
•Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте