О компании
Мы с 2020 года занимаемся банкротством физических лиц. На законных основаниях помогаем людям избавиться от долгов согласно 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Компания растёт, сейчас у нас более 50 сотрудников. В рекрутинге уже есть ресерчер и рекрутер, но нам нужен отдельный специалист-сорсер, который возьмёт на себя работу с откликами и холодной базой.
Что предстоит делать
•Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов.
•Подготовка коротких заметок по каждому кандидату и передача «тёплых» лидов рекрутеру.
•Поддержание аккуратной базы в Bitrix24/excel
•Минимум рутины: никаких собеседований, тестов и встреч — только поиск и квалификация.
Что мы даём
•Обучение по технологии Перформии и методикам Дашкевича. Всё покажем, расскажем и поможем быстро вырасти в профессии.
•Наставничество от опытного HR-руководителя.
•Полностью удалённый формат: компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура — всё, что нужно.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от года.
•Грамотная устная речь, уверенные телефонные коммуникации.
•Базовые навыки работы с таблицами и CRM/HR-системами.
•Самостоятельность и аккуратность в работе с данными.
Условия
•График: Пн-Пт, 10:00–19:00 (МСК).
•Оклад + KPI (обсудим на интервью).
•Перспективы роста до рекрутера или HR-менеджера при желании.
•Работа в сильной, замотивированной команде и в компании с безупречной репутацией и экологичными продажами.
