О компании
Мы — команда с современным подходом к работе, где ценят инициативность, партнёрство и результат. Сейчас ищем в команду рекрутера, который возьмёт на себя подбор специалистов для проектов в сфере общественного питания и сервисного бизнеса. Нам нужен человек, который не просто закрывает вакансии, а умеет разобраться в задаче бизнеса, понять, кого действительно нужно найти, выбрать подходящую стратегию поиска и довести подбор до результата.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора — от снятия заявки и формирования профиля до выхода кандидата
•Работать с разными по уровню и направлению вакансиями
•Погружаться в задачи подразделения, уточнять требования и помогать формировать профиль кандидата
•Определять стратегию поиска под конкретную вакансию
•Использовать разные каналы и инструменты привлечения кандидатов, в том числе холодный поиск
•Искать новые и нестандартные способы выхода на нужных специалистов, если стандартные источники не дают результата
•Проводить первичные телефонные интервью, очные/онлайн-собеседования на последующих этапах
•Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора
•Анализировать рынок труда, зарплатные ожидания и доступность нужных специалистов
•Отслеживать эффективность каналов и инструментов найма
•Вести отчётность по вакансиям и отслеживать статус кандидатов на всех этапах подбора
Мы ожидаем
•Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла
•Ориентацию на результат и ответственность за свой участок работы
•Хорошее владение разными инструментами поиска, в том числе холодным поиском
•Умение самостоятельно находить и привлекать нужных кандидатов
•Способность выстраивать партнёрские отношения с руководителями и аргументировать свою профессиональную позицию
•Самостоятельность в работе: умение планировать поиск, расставлять приоритеты и соблюдать договорённости
•Готовность пробовать новые подходы и менять стратегию поиска, если привычные инструменты не дают результата
Что мы предлагаем
•Гибридный формат работы — преимущественно удалённо, с очными встречами примерно 1 раз в неделю и возможностью периодически участвовать в очных собеседованиях
•График 5/2 с 9:00 до 18:00
•Предоставляем корпоративную связь
•Поддержка HR-команды в процессе адаптации
•Стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц
•Скидка на продукцию компании 40 процентов
•Возможность профессионального роста и участия в развитии HR-процессов
