Рекрутер (подбор линейного персонала)
Ищем ответственного и активного рекрутера для подбора персонала в пансионаты. Нужен специалист, который умеет работать на результат и готов обеспечивать стабильный поток качественных кандидатов.
Обязанности
Подбор персонала:
•поиск и подбор сиделок, поваров, уборщиков (реже администраторы);
•холодный поиск и активный сорсинг (также есть теплая база и отклики);
•размещение вакансий на Авито и других площадках;
•работа с откликами и входящим потоком.
Оценка кандидатов:
•первичное телефонное интервью;
•проверка профессиональных навыков (при необходимости);
•передача подобранных кандидатов управляющим пансионатов.
Фокус работы
•своевременное и грамотное закрытие вакансий персонала пансионатов;
•рекрутер работает как помощник HRD, не вмешиваясь в стратегические HR-процессы, но обеспечивая качественный подбор;
•выполнение поручений HRD.
Условия
•график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье;
•время работы: с 9:00 до 18:00;
•оформление: самозанятость (налог компания не компенсирует);
•через полгода по результатам работы возможно оформление по ТК РФ;
•заработная плата: от 50 000 до 60 000 руб. (обсуждается на собеседовании).
Что необходимо для работы
•ПК или ноутбук;
•стабильный интернет;
•гарнитура с микрофоном.
Важно
•Позиция открыта в связи с расширением команды.
•Данная должность не предусматривает KPI (только фикс, который прописан выше).
•Перед тем как оставлять отклик, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями.
Это работа не для тех, кто хочет просто «отсидеть» смену. Компания растёт, подбор персонала периодически бывает массовым, поэтому нам нужен активный и результативный специалист.
