Чем предстоит заниматься:
•Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата и помощи в адаптации.
•Активно искать кандидатов разного уровня на различных ресурсах с использованием современных эффективных инструментов.
•Проводить онлайн и офлайн-интервью с комплексной оценкой кандидатов.
•Сопровождать сотрудника на этапе адаптации.
•Вести отчётность и аналитику по воронке найма.
•Участвовать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.
Что для нас важно:
•Опыт в подборе от 1 года.
•Английский язык — будет преимуществом.
•Владение активным поиском.
•Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и логика.
•Ориентация на результат, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
•Интерес к современным трендам.
Мы предлагаем:
•Гибридный формат работы: офис + удалёнка, график 5/2.
•Скидки на продукцию компании.
•Парковка.
•Современный офис.
•100% профессионального развития.
