О компании
«Школа Шамиля Ахмадуллина» — крупнейший центр когнитивного развития детей в СНГ, успешно работающий с 2014 года. Наш эксперт — автор более 120 книг-бестселлеров. Сейчас компания находится в точке сверхактивного масштабирования: мы строим новые карьерные матрицы, развиваем HR-бренд и перестраиваем систему адаптации.
Мы ищем амбициозного коллегу на массовый подбор персонала (основной фокус — менеджеры по продажам, точечно — таргетологи и преподаватели). Это отличный шанс получить сильный кейс в топовом EdTech-проекте под руководством опытного наставника.
Что предстоит делать
•Управлять воронкой: писать цепляющие, продающие тексты вакансий и администрировать их размещение на джоб-порталах.
•Проводить оценку: проводить от 6 до 10 коротких первичных Zoom-интервью в день, используя современные техники оценки кандидатов.
•Влиять на доводимость: курировать кандидатов на всех этапах воронки и контролировать их успешный дошедший статус до этапа корпоративного обучения.
•Вести отчетность: фиксировать результаты работы в CRM Bitrix24 и отчетных Google-таблицах.
Вы нам подходите, если у вас есть
•Базовые навыки проведения телефонных и видеоинтервью, оценки соискателей и организации собеседований.
•Способность эффективно работать с большим объемом информации и быстро принимать решения.
•Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки и искренний интерес к сфере HR.
•Нацеленность на результат и готовность работать в полную силу в рамках выбранного формата (штат или проект).
•Желание учиться — руководитель проведет глубокий онбординг и всему научит, от вас нужен максимальный фокус.
Ваши ресурсы и что мы предлагаем
•Никакого холодного поиска: полностью настроенная система лидогенерации. Мы обеспечим вас стабильным и плотным потоком теплых откликов от соискателей.
•Высокий доход: прозрачная схема мотивации (фикс 30 000 ₽ + бонусы за KPI с общим доходом до 90 000 ₽).
•Сильный кейс в портфолио: работа с лидером рынка EdTech и экологичным, социально значимым продуктом.
•Поддержка: дружная команда, отсутствие бюрократии и плотная помощь руководителя на всех этапах.
