Системы сервиса

рекрутер массового подбора

Коротко

Рекрутер массового подбора для компании, обслуживающей жилые комплексы, с задачей закрывать 6-8 вакансий линейного персонала (уборщики, дворники) в месяц. Требуется опыт массового подбора от 2 лет и опыт найма линейного персонала. Работа удалённая, доход 60 000–90 000 ₽ (оклад 35 000 ₽ + бонусы за закрытые вакансии).

Описание
Компания заботится о чистоте жилых комплексов и поддерживает ухоженный вид дворов, подъездов и общих пространств.
Задачи
•Закрывать около 6-8 вакансий в месяц
•Искать кандидатов и обрабатывать входящие отклики
•Проводить телефонные интервью
•Согласовывать выходы с руководителями объектов
•Сопровождать кандидатов до первого рабочего дня
Требования
•Опыт массового подбора от 2 лет
•Опыт найма уборщиков, дворников или другого линейного персонала
•Умение самостоятельно организовывать поиск и работать на результат
•Знание рынка труда Санкт-Петербурга будет преимуществом
•Нам важен не процесс ради процесса, а реальные выходы сотрудников на работу
Условия
•Корпоративная мобильная связь
•Оплачиваемые ресурсы для поиска кандидатов
•Доход 60 000 – 90 000 ₽: оклад 35 000 ₽ + бонусы за каждого вышедшего и закрепившегося сотрудника
•Прозрачная мотивация: чем больше качественных закрытий, тем выше доход

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте