Описание
Пищевому предприятию требуется Рекрутер на массовый подбор.
Задачи
•Вести полный цикл массового подбора персонала на хлебобулочное производство: повара, су шефы, бригадиры, пекари, упаковщики, уборщики
•Размещать вакансии и осуществлять поиск кандидатов на различных источниках
•Проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов
•Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу
•Взаимодействовать с руководителями производства по вопросам подбора
•Контролировать выполнение планов по подбору и оперативно закрывать потребность в персонале
Требования
•Опыт работы в подборе массового и точечного персонала, от 2 лет
•Понимание особенностей массового рекрутмента и умение работать с большим количеством срочных вакансий
•Много писать и звонить кандидатам, обеспечивать большой поток соискателей
•Высокие коммуникативные навыки и умение быстро устанавливать контакт с разными людьми
•Умение работать в высоком темпе, самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата
•Ответственность, организованность и ориентация на результат
Будет плюсом: высшее или неоконченное высшее образование будет преимуществом
Условия
•Работа в стабильной компании с перспективами развития
•Мотивация фикс +KPI (по договоренности)
•Возможность профессионального и карьерного роста
•График работы 5/2
•Возможность развиваться в направлении массового подбора и HR вместе с растущей компанией
