Задачи
•Будешь настоящим охотником за талантами: искать кассиров, продавцов, офисных специалистов там, где другие даже не догадались бы.
•Размещать вакансии, придумывать креативные тексты, использовать соцсети, мессенджеры, ярмарки вакансий и любые другие каналы.
•Общаться с кандидатами: звонки, интервью, встречи. Ты — первый голос и лицо компании.
•Работать с первичной документацией кандидатов (да, это часть процесса).
•Взаимодействовать с руководителями магазинов и подразделений — подбирать им именно тех, кто нужен.
Требования
•Уже попробовал себя в подборе (от 1 года) и понял, что хочешь расти именно в массовом рекрутинге.
•Не боишься больших объёмов задач и умеешь работать под давлением.
•Знаешь современные инструменты поиска, но при этом готов сам изобретать новые пути.
•Активный, энергичный, стрессоустойчивый и умеешь держать фокус.
Условия
•Работу в динамично развивающейся сети супермаркетов.
•Полный рабочий день: 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Официальное трудоустройство и стабильную зарплату.
•Вкусные обеды, корпоративную мобильную связь, соц.пакет.
•Возможность реально влиять на результат и гордиться тем, что сотни сотрудников пришли в компанию именно благодаря тебе.
•Команду, которая ценит энергичных и инициативных.
