Чем предстоит заниматься:
— Осуществлять подбор персонала на массовые позиции: вести активный поиск кандидатов и работать с входящими откликами
— Размещать вакансии на профильных сайтах по поиску работы и других целевых площадках, контролировать актуальность публикаций
— Проводить первичные телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии по ключевым критериям (опыт, ожидания, готовность к условиям работы)
— Вести внутреннюю отчётность по подбору персонала: фиксировать этапы работы с кандидатами и вносить данные в учётную программу, формировать сводные метрики по воронке подбора
Мы ждем от Вас:
— Высшее или среднее профессиональное образование
— Опыт работы в рекрутменте или HR от 1 года (для массовых позиций — важен опыт именно в массовом подборе)
— Понимание специфики рынка труда в регионе работы компании
Мы находимся: г. Пермь, ул. Ласьвинская 88 (Закамск)
