Обязанности:
— Поиск и подбор кандидатов на производственные вакансии;
— Размещение вакансий на работных сайтах;
— Работа с откликами и базой кандидатов;
— Проведение телефонных интервью;
— Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
— Ведение информации по кандидатам в CRM;
— Выполнение плана — 20 кандидатов, вышедших, в месяц.
Требования:
— Опыт работы в подборе массового персонала;
— Умение работать с большим потоком кандидатов;
— Грамотная речь;
— Ответственность и ориентация на результат;
— Умение самостоятельно организовать рабочий процесс.
Условия:
— Доход от 90 000 до 200 000;
— Предусмотрена дополнительная мотивация за кандидатов, отработавших полную вахту;
— Первые 3 месяца — испытательный срок по договору ГПХ;
— График 5/2, с 9:00 до 18:00;
— Работа в офисе в центре города;
— Полный рабочий день.
В сопроводительном письме напишите, кого подбирали и какие показатели у вас были.
